Оплата по окладу и сдельный заработок

Вопрос задал Игорь А. (Иркутск)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте!

Сотрудник принят на работу с оплатой по окладу на пятидневную рабочую неделю. Один или несколько раз в месяц сотрудник направляется на полевые работы. При этом такие работы оплачиваются сдельно на условиях шестидневной рабочей недели. Во время нахождения на полевых работах сотруднику должна начисляться доплата за вредные условия из расчета пятидневной рабочец недели.
Как настроить программу и выполнить расчет зарплаты.

Метки вопроса: Оплата по окладу, Сдельная оплата труда

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, в остальное время сотрудник работает на должности, на которой нет доплаты за вредность?

    Можно рассмотреть несколько вариантов:

    1. Оформлять временный кадровый перевод на период полевых работ на другую должность.
    2. Можно кадровый перевод не оформлять, а использовать механизм особых условий труда —  Как задать условия труда без перевода на должность в ЗУП 3?

  2. Здравствуйте!
    При работе на окладе доплаты за вредность нет.
    В ЗиУП 2.5 использовали вариант 1. Вариант 2 в ЗиУП 3.1 сейчас моделирую. Как получится — отпишусь.

  3. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.