Добрый день! Подскажите пожалуйста как корректно считать накопленные дни отпуска на 31.12,на примере: сотрудник в январе принес больничный лист за декабрь, дни отпуска за декабрь наложились с больничным, в остаток дней на 31.12 организация должна показать остаток отпуска с учетом сторно или без? Есть какие то разъяснения? Организация применяет метод МСФО. Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Данный нюанс в законодательстве не уточняется, но, на мой взгляд, при расчете остатков отпусков не нужно учитывать сторно будущего месяца. Т.к. резерв мы рассчитываем на 31.12.21, то и остатки нужно взять на эту дату, без учета будущих корректировок.
Ведь по методу МСФО мы получаем сумму, которую должны будем выплатить сотрудникам, если они все уволятся 31.12.21.
Добрый день.
Благодарим за ответ. Если мы уволим сотрудников 31.12 без учета будущих корректировок — это будет не корректно. У нас вопрос по формированию резерва на примере: Иванов И.И на 30.11 — накоплено дней 6,67.
на 31.12 накоплено дней -9 , в декабре сотрудник взял отпуск 27.12-30.12 ( 4 дня) и 10.01-14.01 ( 5 дней).
В январе сотрудник принес больничный лист, все дни отпуска «наложились» с больничным листом. Сторно провели.
Вопрос: почему остаток дней по резерву отпуска ( скрин во вложении) 4 дня?
Добрый день! Здесь проблема скорее всего в следующем: в 1С Бухгалтерии заложен упрощенный учет зарплаты и как такового (как в ЗУП) нет механизма сторно начислений, поэтому если сторно за декабрь проведено в январе, программа может некорректно учитывать остатки отпусков. Т.е. декабре она ещё не видит, что в январе есть сторно.