Ошибка при приеме сотрудника

Вопрос задал Зоя Ш.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. При приеме сотрудника не проходит проверку на наличие свободных единиц. Подскажите какие скриншоты прислать?

Метки вопроса: Анализ штатного расписания (ОТЧЕТ)

Все комментарии (9)

  1. Добрый день! Пришлите скриншот отчета «Анализ штатного расписания». Иногда данное сообщение появляется, если со ставками всё нормально, но виды начислений в документе «Прием на работу» указаны другие.

  2. Добрый день, извините за паузу, ситуация следующая: сотрудник принят на работу на период отпуска по уходу основного работника, 01.07. и основного работника и того кто его замещает перевели на иные позиции, временно принятый переведен постоянно.

    с 06.06. постоянный работник был возвращен из отпуска по уходу и этим же днем заведен бл по БИР в этом бл есть ссылка «Замещает ХИА», с этим мы согласны, но при переводе ХИА на постоянную работу с 01.07. в переводе также горит Создан на период отсутствия ПЛЮ, почему тянется эта ссылка не понимаем. Скриншоты в следующем письме

  3. Здравствуйте! Скриншоты, к сожалению, не прикрепились. Можно посмотреть в регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания» даты по позициям. Частая ошибка, если отпуск по уходу за ребенком начался давно, т.е. до появления регистра «Занятость позиций штатного расписания», при возврате из него, ставкам автоматом не занимается.

  4. Добрый вечер, скриншоты во вложении

  5. Здравствуйте! У разработчиков написан комментарий при определении сотрудника:

    // Если позиция ШР передана явно — указываем ее, если нет, определяем по кадровым данным.

    Получается у нас могут быть два варианта ошибки:
    1. В регистре Занятость позиций штатного расписания не отражен возврат из отпуска по уходу.
    Удобнее проверять данные по регистру сведений «Занятость позиций штатного расписания интервальный», т.к. там указаны периоды.
    2. Программа не учитывает возврат при определении по кадровым данным.

  6. Добрый день, Елена, до последнего Вашего письма я полагала, следующее : сотрудник ХИА принят на работу на временно свободную должность ПЛЮ на период отпуска по уходу, 06.06 плю проводят возврат из отпуска по уходу и этим же числом оформляют отпуск по бир. в бл возникает запись о том что «Замещает ХИА», так как занятость определяется на первую дату больничного, это объяснение для меня выглядит логичным, теперь же Вы говорите об ошибке. подскажите кк проверить что это ошибка — скриншоты каких регистров Вам прислать чтобы идентифицировать ошибку.

  7. Здравствуйте! Извините, пожалуйста, за задержку с ответом.
    Пришлите скриншот регистра сведений «Занятость позиций штатного расписания интервальный» с отбором по позиции «Инженер 1 категории». В интервальном регистре есть периоды, поэтому проще будет отследить изменение.

  8. Доброе утро, данные во вложении

  9. Здравствуйте! Посмотрела скриншот, регистр отрабатывает штатно, т.е. это проблема в механизме замещения, которая есть только в ЗУП КОРП. Ошибка в регистре сведений «Цепочки кадровых документов» (или запросе, на основании которого данные получает в отчет) она зарегистрирована, но не исправлена:

    Ошибка 50012914
    Код ошибки: 50012914
    Код(ы) обращения: HL-70714
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 23.10.2019
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

    Описание:
    КОРП. В отчете «Цепочки кадровых документов» неверный период замещения, если замещение прекращается досрочно, например, в связи с увольнением замещающего сотрудника.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000060479
    ______________________________________________________
    Т.к. она не связана со штатным расписанием, то на кадровый учет влиять. Т.е. по факту влияет только на управленческий учет.

Комментарии закрыты.