Отмена мероприятия Увольнение сотрудника в 1С

Вопрос задал Светлана Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! Подскажите как правильно в программе 1С Бух-рия выполнить требования сотрудника СФР :
Наш сотрудник (пенсионер) ушел в отпуск 17.07.23,
24.07.23 он скоропостижно скончался.
В организации об этом узнали 03.08.23 и этим же числом сделали ПРИКАЗ о его увольнении в связи со смертью и сдали сведения в СФР (ЕСФ-1 р.1).
В декабре 2023г. из СФР по ТКС пришло письмо о том что нужно сделать: «ОТМЕНА К/М УВОЛЬНЕНИЕ С ДАТОЙ 03.08.2023 И ПРИСЫЛАЕМ НОВОЕ К/М УВОЛЬНЕНИЕ С ДАТОЙ 24.07.2023(ДАТА СМЕРТИ) .ОБА МЕРОПРИЯТИЯ В ОДНОЙ ПОСЫЛКЕ!

Метки вопроса: Корректировка СЗВ-ТД

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Есть два варианта корректировки:

    1. В документе «Увольнение» исправляется дата приказа. При этом, если документ заблокирован для корректировки, необходимо зайти справа в меню Ещё — Разблокировать объект. Далее заполняется СЗВ-ТД. В отчет должны попасть два мероприятия: отмены — со старой датой, новое — с новой датой.
    2. Проводим корректировку с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности» (раздел Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки). В документе по кнопке «Изменить» выбираем мероприятие «Увольнение», в документе также добавляется две записи. Во второй исправляем дату на верную. После заполняем СЗВ-ТД.

  2. Большое спасибо. Все получилось. Подскажите, надо пересдавать персонифицированные сведения о ФЛ за август 2023г.?

  3. Добрый день! Персонифицированные сведения не сдаются, если сдан РСВ.
    Т.е. если сдавать корректировку, то РСВ.

Комментарии закрыты.