Отчеты по сотрудникам в военкомат Срок представления

1. Добрый день! Сроки сдачи отчетов можно посмотреть в публикации — Какие отчеты по сотрудникам сдавать в военкомат

   При приеме и увольнении срок подачи сведений 5 дней.

   А при обнаружении несоответствий — 2 недели со дня запроса от военкомата:

   

2. Опять же вы не пишите про 3 дня
   а о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять, – в течение 3 рабочих дней

3. Прошу ответить актуальная ваша статья или нет? Так как про то что я спрашиваю я в ней не нашла

4. Посмотрела разъяснения в законодательстве, там указан следующий алгоритм действий работодателя в отношении граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете:

   1. Вручить гражданам направление в военкомат (Форма утв. Приказом Минобороны России, МВД России и ФМС России от 10.09.2007 №366/789/197)

   2. Направить сообщение в течение 3 рабочих дней в военкомат, где гражданин должен состоять на воинском учете по месту регистрации (Форма в Приложении №6 к Положению о воинском учете)

   Далее, если у сотрудников (гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете — Отчетность в военкомат: что, когда и кому сдавать ) будут какие-то изменения в данных, работодатель в течение 5 дней направляет сообщение в военкомат — Сообщение в военкомат об изменении данных сотрудников

   Если из военкомата придет запрос, то на него нужно ответить в двухнедельный срок (этот отчет как раз у нас указан в публикации) — Список граждан, состоящих на учете и подлежащих постановке на воинский учет

5. Спасибо, т.е этот пункт есть все таки, а в статье на вашем сайте нет, вот и пошел спор с директором, есть разъяснения на многих сайтах что это должно быть в плане
   2. Направить сообщение в течение 3 рабочих дней в военкомат, где гражданин должен состоять на воинском учете по месту регистрации (Форма в Приложении №6 к Положению о воинском учете)

6. Смотрю пример плана в книге, там есть такой пункт:
   Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу) — срок выполнения — ежеквартально.

7. я про это и говорю но должно же быть 3 дня

8. З дня — это срок отправки сообщения в военкомат об обнаружении такого сотрудника, а в плане, в данном случае, указано как часто организация планирует сверять данные, чтобы таких сотрудников выявить — 1 раз в квартал.

9. все равно не поняла, т.е разве в плане не должно быть про это сообщение ? и про 3 дня. просто я выше писала перечитала кучу инфы везде пишут что это мероприятие должно быть в плане, на вашем сайте в вашей статье про это нет инфы(мы на вас подписаны и доверяем)нам важно получить от вас ответ, а предыдущая переписка что то не к чему не приводит

10. Данный пункт уже относится к детализации форм отчетов.
    Т.е. на усмотрение организации можно указать, что мы, например раз в квартал проверяем эти данные, а сроки сдачи не указывать, они и так известны. Или указать и то, и другое. Высылаю два примера плана, один с указанием этих данных, второй нет.

11. Здесь интересный момент по приему и увольнению. Во всех трех вариантах примеров плана, что я посмотрела, указывается срок выполнения: в дни приема, в дни увольнения. Но нигде конкретно не прописано «5 раб. дней после приема на работу или увольнения».

12. а сроки сдачи не указывать, они и так известны- нам все сроки известны, поэтому они в плане и есть
    Я конечно вам ничего не могу рекомендовать, но мне кажется в статье это надо дописать , так как многие этого не знают,как я и пока мне это не тыкнули другие и пока я не перечитала кучу инфы я не увидела, а так хотелось это увидеть у вас в статье , ине было проблем у меня.

    1. Статью утром мы отправили на проверку.

       1

13. «5 раб. дней после приема на работу или увольнения».- в плане может и нет но есть в законе
    Закон «О воинской обязанности и военной службе» уведомлять военкомат об изменениях данных воинского учета нужно в срок до 5 дней, а о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных на нем состоять, – в течение 3 рабочих дней (п. 1 ст. 4 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ, пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 N 719).

Комментарии закрыты.