Досрочное увольнение при сокращении вахтовиков.

Вопрос задал Юлия К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Из расчета какого графика и количества часов, работодатель должен произвести оплату при досрочном увольнении при сокращении штата сотруднику, работающему вахтовым методом (вахтовый цикл составляет 60 дней, где 30 дней период работы/30 дней период отдыха)?
В случае, если компенсация среднего заработка выпадает на период отдыхающей вахты сотрудника, какое количество часов работодатель берёт для расчета, а именно, производственный календарь 40-ка часовой рабочей недели или некое усредненное количество часов по графику сотрудника?

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Конкретной информации по увольнению вахтовиков нет.

    Но есть три варианта:

    1. Если увольняется сотрудник работающий по обычному графику работы, то выходное пособие рассчитывается как «Средний заработок» умноженный на «Количество рабочих дней в первом месяце после увольнения»
    2. Если увольняется сотрудник работающий по графику суммированного учета рабочего времени, то выходное пособие рассчитывается как «Средний заработок» умноженный на «Количество рабочих часов в первом месяце после увольнения». При увольнении сотрудника до окончания учетного периода количество сверхурочных часов рассчитывается за период с начала учетного дня до даты увольнения.
    3. Если увольняется сезонный сотрудник, который установлен суммированный учет рабочего времени, то выходное пособие рассчитывается как «Средний заработок» умноженный на «Количество рабочих часов в первых двух неделях после увольнения»

    Т.е. здесь нужно посмотреть какой вариант больше подходит второй или третий.

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию —  Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП)

Комментарии закрыты.