Здравствуйте! При формировании отчета штатные сотрудники с вашими настройками для проверки ЕФС-1 -численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сотрудник который уволился в январе 2024г. и принялся в марте 2024г. засчитывается как 2ед. Правильно ли это? В отчете ЕФС-1 показатель меньше чем в отчете штатные сотрудники
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, действительно, Вы правильно заметили, что, если одно и тот же физ лицо увольняется и принимается снова на работу, то в справочнике Сотрудники создается еще один сотрудник с таким же ФИО и в отчете будет две строки с одним застрахованным лицом.
Поэтому при проверки численности в разделе 2 ЕФС-1 отчетом Штатные сотрудники нужно отследить этот момент и скорректировать численность с учетом таких повторно принятых сотрудников — их нужно учитывать один раз в численности застрахованных лиц.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в графу численность работающих застрахованных лиц входят и декретчицы?
Здравствуйте!
Официальных разъяснений СФР по этому вопросу нет. Согласно трактовки п. 160 Порядка заполнения ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 эксперты в области законодательства считают, что нужно включать всех сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры, не зависимо от того были ли у них доходы и начисление страховых взносов в отчетном периоде. А по договорам ГПХ включаются только те, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы. Т.е. так как сотрудницы, находящиеся в декрете являются застрахованными лицами и с ними заключены трудовые договоры, то их нужно включать в «Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Спасибо!