Больничный лист

Здравствуйте! Такая ситуация, у нас есть сотрудник (студент колледжа) ему 17 лет. Он болел несколько дней и ему выдали справку о временной нетрудоспособности (а не больничный лист, так как ему нет 18 лет). Как такую справку провести в 1С ЗУП, чтобы в табеле заполнилось правильно и как расчет больничных дней проводить?

Добрый день, столкнулись с такой ситуацией. 1.У сотрудницы отпуск с 01.06.24 по 23.07.24. начислен 28.05.2024. С 09.07.24 по 15.07.2024 -больничный лист. Отпуск изменен и продлен на 7 дней. 28.05.24 по сотруднице была начислена зарплата за май, но не была еще проведена премия, при изменении средний поменялся, все вроде ровно получилось. Отпуск продлен до 30.07.24 Приложила расчетный листок и начисления из больничного листка. 2. 16.07.2024 открыт новый больничный лист (не продолжение) 31.07.2024 введен документ Отсутствие – болезнь (больничный еще не закрыт). Приложен скриншот. Вводим больничный, программа требует продлить или пересчитать отпуск (скриншот приложен), исправляем, отпуск продляется (приложен скриншот). По итогу новый больничный лист не рассчитывает начисления за 3 дня и в первом больничном листе от 09.07.24 также обратила внимание пропадают начисления на закладке начисления, но при этом ничего не меняется в расчетном листке за июль. Приложила также расчетный листок за август. Подскажите, что делаем неправильно? Почему в новом больничном не считается первые 3 дня?

Сотрудник работает у нас по основному месту и по совместительству. Во время больничного сотрудник продолжат работать по совместительству. Как сделать чтобы отработанное время по внутреннему совместительству не уменьшалось и оплата была за целы месяц

1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1467) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.78) Доброе утро! Очередной SOS! Нужна ваша помощь. Информация о больничном пришла после начисления и выплаты ЗП за июнь и начисления и выплаты аванса за июль. Подскажите, пожалуйста, у нас есть надежда, что доход июля сможет перекрыть удержание за июнь. Как правильно скорректировать все начисленное и выплаченное, и провести больничный с выплатой в зарплату за июль? Спасибо

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить . Сотрудник идет в отпуск с 01.07.2024. отпускные выплачены 27.06.2024. из расчета начисленной зарплаты за июнь, полностью отработанный. 28.06.2024 сотрудник открывает больничный. получается и зарплата пересчитывается и отпускные. сейчас перед квартальной датой как нам лучше поступить, сторнировать отпускные и пересчитать зарплату за июнь с учетом неявки 28.06, так как больничный еще неизвестно когда закроется и начислится уже в июле. Заранее благодарю.

Добрый день. Оклад внешнего совместителя 1800 рублей в месяц. Работает 1 час в день при 5-дневной рабочей неделе. Как правильно рассчитать сумму пособия по нетрудоспособности? Спасибо.

Добрый день. Прошу помочь разобраться с назначением пособий сотрудникам, которые трудились по ГПХ. В каких случаях во входящем запросе от ФСС суммы заработка можно считать верными. Метод назначения пособия по Текущему страхователю. 1. В 24 г. физ. лицо оказывает услуги по договору ГПХ. В 23 г. не имеет значение был ГПХ или сотрудником. Пособие положено, если в 2023 г. были уплачены взносы в размере МРОТ * 2,9 2. В 24 г. работает как сотрудник, в 23 г. работал по ГПХ. Сумма взносов за 2023 г. меньше стоимости страхового года. Пособие положено и для расчёта среднего берётся заработок за 2023 г., который был получен по ГПХ. 3. В 24 г. работает как сотрудник, в 23 г. работал по ГПХ и как сотрудник. Сумма взносов за 2023 г. по ГПХ меньше стоимости страхового года. Пособие положено и для расчёта среднего берётся заработок за 2023 г., который был получен как по ГПХ, так и по трудовому договору. Правило стоимости страхового года распространяется только на пункт 1, когда больничный поступил именно физ. лицо, который оказывает на текущий момент услуги по ГПХ. Почему я спрашиваю. Поступил входящий запрос по больничному на сотрудника. В прошлом году он работал только по ГПХ. Во входящем запросе не был указан заработок 2023 г. по ГПХ, а я считала, что стоимость страхового года мы рассматриваем только в том случае, когда запрос по больничному поступил на ГПХ. Может это сбой во входящем запросе? В 1С ЗУП подтягивается вся сумма заработка для больничного сотрудника по трудовому договору, который в прошлом году оказывал услуги по ГПХ.