Показатель расчета зарплаты

Кадровый перевод (1)
Надбавка ежемесячная (1)
Назначение плановых начислений (1)

Настройка начисления — неправильно считаетсяесли был когда-то оклад , а теперь тариф

Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1613) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.484) Создали вот такое начисление, но отрабатывается оно так — если у сотрудника когда то был оклад , оно считает по окладу, хотя давно уже на тариф поменяли. Хотф должно считать по текущему показателю. Я подозреваю, что что то неправильно сделано в настройках , где табличка ниже фразы «Редактировать формулу» . Подскажите пожалуйста как нужно правильно заполнить ее, и где можно почитать про это.

Расчет праздничных по произвольной формуле

Добрый день! Пример смоделирован в ЗуП 3.1.18.246 демо. В программе введено начисление «Ежемесячная надбавка» (настройки указаны в файле 1) и изменена формула для начисления «Оплата праздничных и выходных дней» (файл 2). Сотрудник Иванов И.И. принимается на работу 01.01.2019 г. Документом «Назначение плановых начислений» ему назначается «Ежемесячная надбавка» 15 000,00 руб. с 01.01.2019 по 31.12.2019. С 01.08.2019 ему оформляется Кадровый перевод с изменением ежемесячной надбавки до размера 20 000,00 руб. С 01.01.2020 действующая ежемесячная надбавка заканчивает срок своего действия и ему с 01.01.2020 по 31.12.2020 новым документом «Назначение плановых начислений» устанавливается «Ежемесячная надбавка» в размере 25 000, 00 руб. В октябре 2020 г Иванов И.И. работал в выходной день, что отражено документов «Работа в выходные и праздники». При расчете зарплаты за октябрь 2021 при расчете праздничных в качестве показателя ежемесячной надбавки берется не 25 000,00, а 20 000,00 руб. Ошибка тянется давно, но ранее, при выборе опции «Рассчитывать зарплату без оптимизации», расчет производился правильно. Сейчас мы такой режим выбрать не можем, и расчет праздничных производится неверно. Прошу помочь в решении проблемы.