Прием на работу

СЗВ-ТД (22)
Увольнение (7)
Флажок «Способ ведения трудовой книжки» (7)
Флажок "Начало трудовой деятельности" (6)
Внешний совместитель (4)
Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (4)
Сотрудники (3)
Корректировка документа (3)
Сотрудник уволен и принят (ранее работал в организации) (2)
Физические лица (2)
Корректировка СЗВ-ТД (2)
Отмена мероприятия (2)
Исправление (2)
Отмена Приема на работу (2)
Буква «ё» заменяется на «е» (1)
Ошибка при проведении документа (1)
Командировки (1)
Кадровый перевод (1)
Отпуск без сохранения оплаты (1)
Исправление даты приема (1)
Иностранец (1)
Неполная ставка (1)
Ошибка в неполной ставке (1)
ERP (1)
История ФИО (1)
ЗУП КОРП (1)
ЗУП ПРОФ (1)
Отпуск по беременности и родам (1)
Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности (ДОКУМЕНТ) (1)
Испытательный срок (1)
Ошибка пользователя (1)
СТД-Р (1)
Уведомления (1)
Оплата по окладу (1)
Размер тарифный ставки (оклада) в печатной форме (1)
ФИО (1)
Ошибка в 1С (1)
Исполнительный лист (1)
Печатная форма (1)
Осужденный сотрудник (1)
Макеты печатных форм (1)
Перевод к другому работодателю (1)
Основное место работы (1)
Дата отчета (1)
Дата кадрового приказа (1)
Дата кадрового события (1)
Продление срочного договора (1)
Количество дней отпуска (1)

Прием на работу нового работника с бумажной трудовой, отправка отчета если подключен Промо ЕНС в 1С

Здравствуйте! 1. Правильно ли я понимаю, что при приеме на работу нового сотрудника с бумажной трудовой книжкой я все равно ставлю галочку зарегистрировать запись эл. труд. книжки? И дальше я веду и бумажную и электронную. 2. Дальше на основании приема я формирую сведения о застрахованном лице. В этом году у меня подключен промо енс, я могу отчетность прямо из программы отсылать, так что, наверное, смогу отправить в фонд прямо из 1С. Это же и есть СЭДО или я ошибаюсь? Спасибо!

Прием на работу совместителя со сдельной оплатой труда в 1С

Добрый вечер! Как в документе прием на работу заполнить графу «ставка», в описанном ниже случае? По договору, совместитель будет получать ЗП исходя из количества отремонтированных устройств, цена ремонта одного устройства определена и неизменна. Возможно в каком то месяце в ремонте ничего не будет, следовательно и работы у него не будет, и как я понимаю, у нас не будет обязательства по начислению ему какого — либо дохода?

Руководитель организации – единственный учредитель, который не получает вознаграждения в Отчетности. ..

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.64). Здравствуйте, подскажите правильно ли ведёт себя программа? В нашей фирме, в головной организации числится директор без оформления ТД, зарплата не выплачивается. В обособке принят по ТД на работу сотрудник, зарплата выплачивается. Чтобы директор попадал в Персонифицированные сведения проведен Приём на работу с ФОТ 0 руб, ставка 1, вкладки «оплата труда» и «трудовой договор пустые». 1) Теперь в табели раб. времени отражаются директор и сотрудник 2) В Начислении зарплаты отражается только сотрудник. 3) В Отражении статистики персонала в ССЧ отражаются директор и сотрудник. 4) В ЕФС-1 раздел 2 в ССЧ отражаются 1 чел.; в разделе 2.3 т.к. голова зарегистрирована по прописке директора и осуществляет работу он из дома на безвозмездной основе указывать в Кол-ве рабочих мест 1 шт 5) В РСВ кол-во застрахованных 2 чел. 6) В Анализе зарплаты по сотрудникам (в целом за период) отражается только сотрудник ОП. 7)Должен ли директор отражаться в Штатном Расписании? Всё ли верно по всем семи пунктам?

Прием на работу в 1С

Добрый вечер! Подскажите, какие мои действия при приеме сотрудника с электронной трудовой книжкой. Достаточно ли будет, если человек предоставит сведения о трудовой деятельности с портала госуслуг, помимо паспорта, снилс и инн. И что такое стд-р? Мне нужно завести эту форму при приеме или только при увольнении? Какие сведения и куда нужно подать? Если можно ссылку на материал на сайте дайте, пожалуйста. Спасибо

Редактирование и заполнение должности, оклада в карточке после записи элемента справочника Сотрудник в 1С

Добрый день! Оформляем трудоустройство нового сотрудника. На вкладке «Сотрудник» подтянулась информация из «Физического лица», но сразу не заполнили «Подразделение», «Должность», «Вид занятости» и «Оклад». Нажали «Записать». И теперь программа не дает заполнить эти данные, поля не активны. Подскажите, пожалуйста, как можно заполнить эти поля? Скрин прилагаю.