Был издан приказ на работу в выходной день для сотрудника при сменном графике работы. Был проведен документ «работа в выходной день». В начислении так же была начислена оплата за отработанные часы.
Но, как выяснилось позднее, руководитель подразделения ошибся с датой выхода на работу в выходной день и фактически данный документ «лег» поверх рабочей смены, вытеснив ее из начисления. Таким образом сотрудник получил меньшую сумму оплаты по окладу. При большой численности сотрудников нет возможности проверять график каждого сотрудника. Есть ли настойка в 1 С ЗУП редакция 3.1 (3.1.23.165), чтобы если у сотрудника по графику стоял рабочий день ,то провести документ «работа в выходной» было невозможно?(как, например, когда пытаешься провести документ «сверхурочные», то если это выпадает на выходной ,то программа ссылается на это и не дает провести)