С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий

Последнее изменение: 23.01.2024

Источник: Постановление Правительства от 26.12.2023 N 2312

Информация для: работодателей

4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В целом поправки связаны с тем, что всю необходимую информацию СФР теперь получает от ФНС:

  • Работодателям больше не надо размещать в информационной системе СФР сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и материнства.
  • Чтобы страхователь смог рассчитать пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности, СФР не позднее 3 рабочих дней с даты закрытия больничного должен передать ему сведения о зарплате и иных выплатах за расчетный период, о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или прохождения гражданской службы.
  • Исключена норма о том, что страхователь должен отправлять в фонд полученное от работника заявление о перерасчете назначенного пособия, если справка о сумме заработка получена позже даты наступления страхового случая. Обязанность отменена в связи с отменой справки о сумме заработка (Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ). Фонд будет перерассчитывать пособие физлицам в беззаявительном порядке.
  • При назначении пособия по беременности и родам не надо подавать сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком, если такие дни были в расчетном периоде у другого страхователя.
  • Уточнен срок, в течение которого работодатель должен ответить на запрос о недостающих сведениях от СФР для назначения сотруднику ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Срок определяется СФР и не может быть менее 3 рабочих дней с даты получения запроса.
  • Если в ответ на запрос фонда работодатель не представит необходимые сведения, СФР не позднее одного рабочего дня направит ему уведомление в электронной форме. Если и после этого сведения не будут представлены, СФР направит уведомление по почте. А также направит сообщение о том, что сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия работодателем не поданы, в личный кабинете работника на едином портале.

Электронные форматы новых документов для обмена между СФР и работодателями по измененным правилам пока не утверждены.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (31)

  1. Добрый день. Не совсем понятно, мы уже должны работать по-новому или ждем Электронные форматы новых документов для обмена между СФР?

    7

    1. Добрый день. Работать по-новому технической возможности нет. Насколько нам известно, реализации нет еще даже на стороне СФР. Поэтому работаем пока по-старому, с тем что есть.

      6

  2. Спасибо за информацию. Только вот СЭДО в ЗУП снова работает со сбоями. Отправленный запрос в СФР о заработке работника от 12.01.2024 так и остался без ответа. Пришлось напрягать работника со 182-Н. Входящие запросы приходят без сумм 2023 года (ну, это понятно) стаж практически у всех не сходится с нашими данными. Коллеги, поделитесь пожалуйста, стаж вы ставите в ответе по своим данным или по данным СФР? Мы ставим свой, так как иной подтвердить на можем.

    6

    1. Если можете подтвердить стаж и заработок документально, а стаж и заработок по данным СФР во Входящем запросе подтвердить нечем, т.к. Ответ на запрос о заработке не поступил — правильнее будет отправить сведения по собственным данным. Если СФР начнет слать отрицательные протоколы на такие Ответы на запросы — будем вместе искать варианты.

      2

      1. Они и шлют, а работник остается без больничного.

        Допустим, мы согласимся рассчитать по сведениям без 23 года. Как тогда будет СФР пересчитывать сумму пособия? Непонятно.

        1. Добрый день. Общий алгоритм по перерасчету пособий в связи с уточнением денных описан в статье Исправление сведений для расчета пособий — https://buhexpert8.ru/1s-zup/vzaimodejstvie-s-fss/sedo-s-fss/ispravlenie-svedenij-dlya-rascheta-posobij.html.

          1

  3. Согласны, стаж так же ставим свой . Даже перепроверяли с трудовой книжкой. Вот поэтому и вопрос, уже сейчас работать по новым правилам или дождаться утвержденных изменений.? Помнится, нам так же говорили про пособие при рождении ребенка, что мы уже к этому отношения никакого иметь не будем, в итоге весь 2023г. проработали по-старому.

    2

  5. Подскажите пожалуйста, нет сведений о стаже работника, работник не предоставляет трудовую, можно ли из запроса СФР взять стаж?

    4

  6. Спасибо! Пришел больничный по уходу за членом семьи, а запроса нет. Мы отправили запрос в СФР, но пока тишина. Нам должен же поступить запрос для расчета пособия, правильно я понимаю? Или нет? Ведь в данном случае больничный полностью оплачивает СФР.

    7

  7. Добрый день! отправили исходящее сообщение на больничный по уходу за ребенком до 7 лет , так как входящий запрос из СФР не пришел . В протоколе приема от СФР ошибка ERR_PR_1066: Проактивный процесс не будет создан. Процесс по ЭЛН был создан ранее и имеет статус «Обработка».

    1

  8. Здравствуйте, подскажите такой момент, сотрудника работает на 0,5 ставки, в сведениях о застрахованном лице этих данных нет, как быть…

      1. как тогда быть с правильной выплатой больничного листа, один больничный у нас уже переплатили сейчас нужно разницу вернуть в ФСС, прежние реестры программа не отправляет((

        1. Но это же не прихоть 1С — не отправлять ставку. Формат сообщения, разработанный СФР не предусматривает такое поле. Ставку мы может скорректировать в Ответе на запрос, также как и РК, например. Это данные для расчета пособия, а не сведения о застрахованном лице.

  9. Подскажите, видим в ЛК СФР, что фонд сам перерассчитывает пособия. Нас даже не оповещает. Что нам делать с первыми тремя днями? Мы должны сами следить кого они перерассчитали и перерассчитать первые три дня? А если мы этого не сделаем? Не у всех даже есть ЛК страхователя. И если делать перерасчет, то нужно ли брать какое-то заявление с сотрудника?

    1. Это очень интересная информация! Спасибо! Другие подписчики тоже сообщают о таком!
      Честно говоря, совсем не понятно пока, что с этим делать. Как я понимаю, у фонда пока нет специального механизма, чтобы оповестить работодателя. Раз Вы видите пересчитанные БЛ в ЛК СФР, я бы, пожалуй, запросила данные о заработке на этих сотрудников и пересчитала бы им БЛ, по собственной инициативе, скажем так. Возможно после изменений в формате фонд еще разошлет какие-то оповещения работодателям.

      1

  10. Да мы тоже планируем по собственной инициативе перерассчитать. Мы следим кого СФР перерассчитывает и будем вызывать людей писать заявление на перерасчет. В СФР сами не знают толком ничего, говорят, что это у них автоматом происходит. Надеюсь появятся разъяснения официальные от фонда.

  11. Здравствуйте!Для расчета больничного по ГПХ: СФР на запрос «о среднем заработке» не выслал начисления по нашему ООО за 2022 год по подрядчику. Подскажите, включать ли наши расчеты за этот период в «Ответ на запрос ..» или принять только 2023 ?

    1. Здравствуйте.

      Сведения о заработке за 2022 год по сотруднику на ГПХ можно включать только в том случае, если в 2022 году за него уплачивались взносы на ОСС в размере не менее МРОТ * 12 * 2,9% = 4 833,72 руб.

        1. В общей сумме по всем страхователям.
          Согласно ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ:

          Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 настоящего Федерального закона.

  12. Также вопрос не по ЭДО с СФР.В случае начисления всех выплат по больничному листу ГПХ: принимаем данные по входящим суммам от других страхователей, выплачиваем с учетом интересов подрядчика. Как быть с принятием данных сумм в налоговом и бухгалтерском учете?

Добавить комментарий