Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором

Основной отпуск предоставляются в рабочих днях из расчета 2 дня в месяц:

• Сотрудникам со срочным трудовым договором продолжительностью до 2 месяцев (ст. 291 ТК РФ).
• Сотрудникам, заняты на сезонных работах (ст. 295 ТК РФ).

ЗУП 3.1 анализирует данные вкладки Трудовой договор в документе Прием на работу и автоматически рассчитывает право на отпуск с учетом этих особенностей.

Для сотрудников со срочным трудовым договором до 2 месяцев, начиная с 3-го месяца работы, право на отпуск начисляется, как обычно:

• по календарным дням, 2,33 дня в месяц при стандартном отпуске 28 календарных дней.

Для сезонных работников право на отпуск продолжает начисляться по 2 рабочих дня в месяц.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email