Разовое начисление во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос задал Ирина К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, плановые начисления отменены (стоит галочка в отпуске по уходу за ребенком), но ему все равно начисляется разовое начисление.
Подскажите, как настроить начисление, чтобы оно учитывало данное отсутствие?

Метки вопроса: Отмена плановых начислений, Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, Разовое начисление

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    В настройках начисления указано, что оно рассчитывается только по документу «Разовое начисление». Проверьте в журнале «Разовых начислений» скорее всего у вас введен документ по сотруднику.

  2. Здравствуйте!

    В настройках начисления указано, что оно рассчитывается только по документу «Разовое начисление». Проверьте в журнале «Разовых начислений» скорее всего у вас введен документ по сотруднику.

  3. Спасибо, а как настроить, чтобы даже если его выберут в документ, чтобы расчета не было, т.е просто было 0?
    В формуле стоит Тарифная ставка часовая, но плановое начисление у сотрудника отменено в Отпуске по уходу, почему программа не видит, что у сотрудника нет на плановых начислений и не ставит 0?

  4. Добрый день!
    Если по сотруднику прекратить плановые начисления в отпуске по уходу за ребенком, то получу нужный результат, но не очень красиво, мы же галочку ставим, что не хотим, чтобы начислялись плановые начисления =( скрин во вложении

    1. Здравствуйте!
      Флажок «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска» не отменяет плановые начисления. Они остаются, но не начисляются. Т.е. в этом случае, например, при индексации начисление сотрудника будет увеличено,. А при выходе на работу будет загружен актуальный тариф.
      В вашем случае можно воспользоваться вариантом, как вы сейчас сделали, обнулив начисления, чтобы в «Разовом начислении» выходил 0

      1

    1. Пожалуйста!

Комментарии закрыты.