Добрый день, подскажите , если сотрудник отработал в майские выходные дни 4 дня. При этом получил полный оклад за май и плюс в одинарном размере оплату за работу в выходные дни. В ноябре он берет отгулы-4 дня. При расчете заработной платы в ноябре у сотрудника встает к оплате не 21 день, а 17 дней. 4 дня отгула не оплачиваются. Это правильно?
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.616)
Ильина Татьяна Александровна
89127917057
ilyna.TA@circus.ru
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По умолчанию отгул не включается в оплачиваемое время. Но это можно изменить, установив настройки как показано в публикации — https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/otguly-za-rabotu-sverh-normy/nastrojka-dlya-otgulov-vklyuchaemyh-v-oplachivaemoe-vremya.html