ЗУП КОРП 3.1.27.129
Сотруднику назначен график работы с кормлениями.
Формула в начислении — Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах.
При отсутствии СЗ не рассчитываются оплата за кормление по МРОТ.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Попробуйте убрать из формулы показатель «УчитыватьМРОТ».
Т.е. сделать так: Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
Добрый день!
Так рассчитывается, но данная формула типовая и записывается автоматически при включении настройки по кормлению.
С Учитывать МРОТ формула более корректная и когда-то рассчитывалось именно с формулой с УчитыватьМРОТ.
Добрый день! Данный показатель можно использовать только в документах, где есть возможность установить галочку:
Если галочка установлена показателю УчитыватьМРОТ присваивается 1, иначе 0.
Т.е. этот показатель используется как переключатель: считать из МРОТ или нет. В данном случае, т.к. начисление рассчитывается без участия пользователя, этот показатель нужно убрать.
Но раньше же рассчитывалось, можете сказать что изменилось? Предложенная формула всё-таки не совсем корректная.
Вот ответ БЭ, что нужна именно формула с установить с МРОТ.
Оплата часов кормления ребенка
В том вопросе, если смотреть по скриншотам, нет показателя УчитыватьМРОТ в расчете.
Чем отличается формула:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах
От:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах.
В первом случае мы выбираем максимальное значение между МРОТ и СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, далее полученную сумму делим на НормаЧасов * ВремяВЧасах
Во втором случае, т.к. у нас нет возможности установить значение показателя УчитыватьМРОТ, кроме как в самом документе «Начисление зарплаты и взносов», у нас получается, что максимальное значение всегда выбирается между нулем (0 * МРОТ) и СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов.