При продлении срочного трудового договора ( было свыше 6 месяцев и будет свыше 6 месяцев) только продление на 1 год: надо подавать данные по форме ЕФС-1.1 — в корректировке мероприятия добавится только Доп.соглашение ( дата + его номер)? Или это важно только для внутреннего учета? Если подавать — то по сроку в течение 2 дней или до 15 числа следующего за мероприятием месяца?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! На сайте СФР (первый пример по ссылке — https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/~10043?ysclid=ly2yqjrcze86093870) указано, что «в случае продления срока действия срочного трудового договора необходимо представить корректировку ранее поданного кадрового мероприятия (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) в соответствии с п. 52 порядка заполнения формы ЕФС-1».
Поэтому, на мой взгляд, нужно сделать аналогичную корректировку, только с другим сроком, что в примере.
Уточните, пожалуйста, по дате подания корректировки
В приведенном вами примере меняется показатель: с 01 — до 6 месяцев — на 02 свыше 6 месяцев. В моем случае этот показатель не меняется — он остается 02. На какие документы это может повлиять ?
Корректировка проводится текущей датой — Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1?
Здесь спорный момент. По сути, если смотреть пример по ссылке, у нас, да добавится только доп. соглашение. Но так мы отразим факт продления срочного договора.
Т.е. если бы мы вручную делали записи в трудовой книжке, то эту бы запись мы добавили, поэтому, я думаю, что и в ЭТК нужно это отразить.
Кроме трудовой книжки эта информация в отчетности нигде не отражается.
Здравствуйте!
Я просила уточнить дату отправки документа
Добрый день! Здесь есть два момента:
1. Если считать данный отчет корректировкой, то его нужно сдать в течение 5 дней с момента обнаружения ошибки.
2. Если считать, что данный отчет сдается по мероприятию «Кадровый перевод», то не позднее 25-го числа следующего месяца.
Поэтому, на мой взгляд, лучше сдать раньше, т.е. по первому сроку.
спасибо