Срочный трудовой договор

Здравствуйте. У меня такой вопрос: Приняла на работу сотрудника по срочному трудовому договору на период с 13.08.24 по 13.09.24. Т.к проект по работам закончился позже, то я этого сотрудника не стала увольнять, он продолжает работать. Увольнение будет 15 октября 2024 г. Подскажите, если в приеме на работу ( в программе) стоит дата увольнения, а он по факту не уволен- это как-то влияет на начисления в последующем ?

Сзв-м

Здравствуйте! Составлен договор на физлицо от 03.10.2024 и работы выполнены в этот же день., согласно акта. В самом договоре стоит срок не более 14 календарных дней, Как правильно оформить увольнение по ГПХ, КАКОЙ ДАТОЙ? Есть ли какой-либо риск если начало договора и акт выполненных работ проходят одной датой?

Корректировка сведений в ЕФС-1, подраздел 1.1, в 1С

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно скорректировать сведения в ЕФС-1, подраздел 1.1. При приеме сотрудника забыли указать, что трудовой договор срочный и сотрудник работает удаленно. Нужно оформлять новый отчет, но не нахожу, где указать, что он уточняет сведения? Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.160.22). Спасибо!

Оформление ЕФС-1 о прекращении договора, если выплат по договору не производили в 1С

С физическим лицом был заключен договор подряда сроком действия с 02.09.24 по 31.12.24 г., и в СФР отправлены сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1). Через две недели подрядчик заявил, что хочет расторгнуть договор. Услуги по договору этим физлицом не оказывались, выплат ему не производилось. Как правильно оформить ЕФС-1 о прекращении договора, если не было выплат? Можно ли аннулировать первоначальный отчет ЕФС-1? Как лягут в годовой отчет Сведения о стаже? Учет заработной платы ведется в «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 (3.0.159.23).

Нужно ли указывать сведения по ВКС в новой РВС за 2023г

Добрый день. Получили запрос из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о том, что мы по нашему ген диру , гр Германии, временно прибывающему на территории РФ, ВКС, должны подать в ИФНС данные в РВС за 2023г. (запрос во вложении) Ссылаются на новые правила заполнения РСВ с 2023г. Позвонила в ПФР, там сказали, что разбирайтесь с вашей ИФНС как вам заполнять данный расчет. Позвонила в ИФНС сказала, что нам нужно заполнить Подраздел 4 Раздела 1, где по строкам 002-004 указать ноли и не заполнять полностью табличную часть, также добавить лист в разделе 3 , где заполнить только таблицу 3.1 и 3.2.1. В Таблице 3.2.1 выбрать код застрахованного лица либо МД, либо что то связанное с ВКС. При заполнении данной таблицы ни один код не подходит под нашего ВКС, поэтому не стала вообще ее заполнять. Заполнила только Подраздел 4 Раздела 1. При выгрузке РСВ кор 1, выдается ошибка, что хотя бы одна строка 002-004 должна быть с цифрой 1, но мы по нашему ВКС платим только взносы на травматизм. В вашей системе наткнулась на статью ( скрин названия во вложении), что данный Подраздел 4 Раздела 1 заполняется только на особых ин граждан, по которым частично уплачиваются страховые взносы. Это для временно пребывающих граждан КНР и Вьетнама, которые не являются ВКС и гражданам ЕАЭС – работникам Евразийской экономической комиссии и работникам Суда Евразийского экономического союза, которые не являются ВКС. Вопрос: нужно ли нам подавать какие либо данные по нашему ВКС. Если да, то подскажите пожалуйста, какие разделы нужно заполнить, т.к. ни ИФНС, ни фронд сами не знают как и что заполнять. Спасибо.

ЕФС-1 подр. 1.1

Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.30.36) , при заполнении отчета по уволенному сотруднику возникает ошибка: Ошибка при вызове метода контекста (Выполнить) {Актад_Расширение_ЗиКГУ ОбщийМодуль.ЭлектронныеТрудовыеКнижки.Модуль(287)}:Выборка = Запрос.Выполнить().Выбрать(); {ОбщийМодуль.ЭлектронныеТрудовыеКнижки.Модуль(619)}:Возврат ДанныеТрудовойДеятельностиСотрудниковПоТаблицеОтборов(Запрос.МенеджерВременныхТаблиц, ТолькоРазрешенные, ОрганизацииСбораДанных, МероприятияВсехСотрудников, ИсключаемыйРегистратор, ПараметрыЗаполнения); {ОбщийМодуль.ЭлектронныеТрудовыеКнижки.Модуль(637)}:Возврат ДанныеТрудовойДеятельностиСотрудников( {Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД.Форма.ФормаДокумента.Форма(864)}:ОкончаниеПериодаЗаполнения(), {Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД.Форма.ФормаДокумента.Форма(844)}:ЗаполнитьНаСервере(Не ПолучитьФункциональнуюОпцию(«ИспользоватьКадровыйУчет»), ДляПоДневногоОтчета); {Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД.Форма.ФормаДокумента.Форма(426)}:ЗаполнитьКадровымиИзменениямиНаСервере(Истина); [ОшибкаВоВремяВыполненияВстроенногоЯзыка] по причине: {(72, 43)}: Поле не найдено «КПередачеМероприятияТрудовойДеятельности.СрочночтьТрудовогоДоговора» КПередачеМероприятияТрудовойДеятельности.<>СрочночтьТрудовогоДоговора КАК СрочночтьТрудовогоДоговора, Что делать? Обновились до этой версии 23 августа, до этого никаких проблем не возникало.

ЕФС-1 Переименование, ДГПХ

У нас в организации было переименование. Мы зарегистрировали соответствующее мероприятие трудовой деятельности, в том числе по сотрудникам на ДГПХ, и отправили ЕФС-1. Отчет был успешно принят Через некоторое время получаем сообщение от Фонда, где они пишут, что по договорникам мы некорректно подали сведения, так как не указали Код выполняемой функции. И нужно эти мероприятия по договорникам пересдавать. В 1С даже если заполнить все данные по трудовой функции в ЕФС-1, то в файле отправки все равно отсутствуют нужные атрибуты. Можно ли в 1С заполнить ЕФС-1 таким образом, чтобы в СФР отправились данные с заполненной информацией о коде выполняемой функции?

Продление срочного трудового договора

При продлении срочного трудового договора ( было свыше 6 месяцев и будет свыше 6 месяцев) только продление на 1 год: надо подавать данные по форме ЕФС-1.1 — в корректировке мероприятия добавится только Доп.соглашение ( дата + его номер)? Или это важно только для внутреннего учета? Если подавать — то по сроку в течение 2 дней или до 15 числа следующего за мероприятием месяца?