Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.78).
У сотрудника был проведен и рассчитан отпуск с 12/08 оп 01/09. Далее сотрудник предоставил больничный лист с 13/08 по 27/08 и захотел продлить отпуск на 7 дней (т.е. до 08/09 включительно), а оставшиеся 8 дней перенести на другой период (с 02/10 по 09/10).
Возможно ли сделать такой перенос без сторнирования отпускных? Или только сторно, а в конце сентября уже новое начисление отпускных?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Предположим мы начислили сотруднику 20 000 рублей отпускных за период с 12/08 по 01/09, потом узнали о больничном.
Если не проводить сторнирование, то можно в первичном документе «Отпуск» исправить период с 12/08 по 01/09 на с 12/08 по 12/08, а сумму поставить ту же, т.е. 20 000 рублей. Далее провести больничный с 13/08 по 27/08 и потом новый документ «Отпуск» на период с 02/10 по 09/10.
Этот документ нужно будет рассчитать, но начисленную сумму удалить, т.к. отпускные мы выплатили ранее.
Единственный момент в этом варианте: у нас может быть разница в среднем заработке при расчете отпускных на 12/08 и на 02/10. Т.е. возможно нужна будет доплата отпускных.
Спасибо за ответ.