Отпуск

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.290) По видимому не совсем корректно были созданы и проведены документы, нужна помощь как решить в данной ситуации проблему: 1. Проведен очередной отпуск(№1) с с 22.07-04.08.24 (14 дней) — выплачен 18.07.24 2. Заведена командировка с 26.07.-27.07. ( в документе указано к выплате вместе с зарплатой) 3. При этом сделано исправление отпуска №1 — в этом отпуске отражены только дни с 22.07. по 25.07.24 (т.е. получилось сторно отпуска с 26.07. по 04.08.24) в документе указано к выплате межрасчет 26.07 4. Создан новый документ отпуск №2 на период с 28.07. по 04.08.24. — выплата отпуска №2 не сделана (т.к. отпуск №1 был выплачен), в документе указано к выплате межрасчет 26.07 5. В результате после начисления заработной платы за июль, ведомость к выплате зарплаты за июль — сторнировала начисленный отпуск №2 в июле и отразила в августе. т.е в справке 2 НДФЛ начисленные отпускные отражаются в августе. Необходимо, чтобы отпуск №2 отражался в июле как доход начисленный и выплаченный, что можно для этого сделать?

Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.78). У сотрудника был проведен и рассчитан отпуск с 12/08 оп 01/09. Далее сотрудник предоставил больничный лист с 13/08 по 27/08 и захотел продлить отпуск на 7 дней (т.е. до 08/09 включительно), а оставшиеся 8 дней перенести на другой период (с 02/10 по 09/10). Возможно ли сделать такой перенос без сторнирования отпускных? Или только сторно, а в конце сентября уже новое начисление отпускных?

Добрый день! Постараюсь максимально подробно описать ситуацию: 01.06 — 25.06. сотрудница оформляет очередной оплачиваемый отпуск (24 дня) 03.06 — 10.06. сотрудница оформляет больничный лист 11.06 — преждевременные роды 11.06 — 13.11. Отпуск по БиР (156 дней) Отпускные сотрудница возвращать отказывается, НДФЛ перечислен с отпускных. Сотрудница согласна на перенос отпуска, но не после отпуска по БиР. Каким образом оформить перенос отпуска на период после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? И как поступить с суммой отпускных? Мы должны удержать эти деньги и перечислить вновь по факту ухода в отпуск после переноса по новому среднему?

Добрый день. Сотрудник был на больничном с 17.05 по 25.05, взял отпуск с 27.05 по 9.06, но после выплаты отпускных он больничный продлил с 26.05 по 24.06 Отпуск же он продлил только на 5 дней, при этом с 25.06 по 28.06 он вышел на работу, а отпуск был перенесен с 29.06 по 3.07 Соответственно, за сотрудником возникла задолженность, которую он попросил разбить на три месяца. Подскажите, пожалуйста, как корректно все провести в ЗУП, касательно задолженности?