Добрый день! Постараюсь максимально подробно описать ситуацию:
01.06 — 25.06. сотрудница оформляет очередной оплачиваемый отпуск (24 дня)
03.06 — 10.06. сотрудница оформляет больничный лист
11.06 — преждевременные роды
11.06 — 13.11. Отпуск по БиР (156 дней)
Отпускные сотрудница возвращать отказывается, НДФЛ перечислен с отпускных.
Сотрудница согласна на перенос отпуска, но не после отпуска по БиР.
Каким образом оформить перенос отпуска на период после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
И как поступить с суммой отпускных? Мы должны удержать эти деньги и перечислить вновь по факту ухода в отпуск после переноса по новому среднему?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! На мой взгляд, удобнее будет сначала провести исправление отпуска без продления — Пример 1. Отпуск не продлевается на период болезни
А потом, после отпуска до 1,5 лет провести новый документ «Отпуск», но выбрать в нём период расчета среднего такой же как сейчас указан в первичном документе «Отпуск». Таким образом мы не будет перерасчет растягивать во времени.