Займ

Сотруднику выдан беспроцентный займ 01.02.2024г., сроком на 5 лет. Планируется увольнение сотрудника 31.10.2024г., составляем допсоглашение о переводе беспроцентного займа в процентный. Есть ли ограничения по проценту займа (ниже или выше какой ставки % не должен быть)? Нужно ли удерживать НДФЛ с матвыгоды? Каким документом проводить возврат займа и матвыгоду, и НДФЛ с нее, по не сотруднику в ЗУП? Какие проводки делать в БП? Как отражать такое погашение в 6 НДФЛ?

Добрый день. Имеем ли право удерживать из ЗП сотрудника частичное погашение займа и процентов по нему? Это прописали в договоре (удержание из ЗП) + сотрудник будет ежемесячно писать заявление? Есть разные мнения по поводу правомерности удержаний — по ст.137 ТК РФ перечень удержаний закрытый. Вопрос№2 — по законодательству мы должны начислять проценты ежемесячно, но удержать их можем только в день выплаты (это при условии, что можно удерживать по заявлению). Вопрос: при проведении в учете начисления %% 30(31) числа и фактическом их удержании из ЗП 07 числа след.месяца, а также 07-го частичное погашение займа — выходит, что процент начислен на 31-е число, а деньги мы получили через неделю. Как с этой временной разницей?

ЗУП вер. 3.1.29.38 Сотрудникам выданы беспроцентные займы. Производится ежемесячное погашение при начислении зп в конце месяца. По требованию генерального директора, необходимо производить удержания займа в Начисление заработной платы за первую половину месяца (аванс). В него автоматически сумма погашения не попадает. Что необходимо сделать, чтобы погашение займа шло в аванс?

Добрый день! Организация получила займы от физ.лиц, 1 является сотрудником организации, 2- не является. Как правильно в 1с ЗУП начислять доход в виде процентов?

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.152) Сотруднику еще в конце 2020 было выдано несколько мелких займов. В 2023 сотрудник перевелся в другое подразделение. При начислении зарплаты за январь 2024 расчет матвыгоды происходит по старому подразделению сотрудника. Это ошибка, исправить можно только вручную в начислении зп?

Подскажите, пожалуйста, как приостановить удержание займа с сотрудника(цы) на время декретного отпуска и возобновить при возврате.

Добрый день. помогите пожалуйста понять, почему на договор займа не рассчиталась мат. выгода и НДФЛ. Два займа на один есть расчет, а на другой нет. Условия договора скрином во вложении.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как в ЗУПе можно скорректировать остаток по займу на конец года, либо на начало года. Я при анализе займов увидела, что в ЗУПе в сентябре 2023 неправильный остаток , файл приложила. Соответственно на конец года остаток должен быть на 2351 р. больше. Как мне подправить в ЗУПе остаток, чтобы в БП и ЗУП были одинаковые? И еще один момент: сотрудник частично возвращал займ самостоятельно на расчетный счет компании. В БП все четко зафиксировано. А в ЗУПе некоторый возврат за июль, пришлось проводить декабрем. Я хочу пересчитать в Excel его проценты , так , какие они должны быть по факту , при правильном отражении возврата ,чтобы не переплачивать сотруднику лишнее. Проценты будут меньше. Как их можно скорректировать в ЗУПе? Буду признательна за ответ.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотруднику 01.01.2024г выдали займ 900000 руб. на 120 месяцев (до декабря 2033г) с удержанием каждый месяц 7500 руб. Без процентный. При закрытии з/пл за январь удержалось 7500 руб.(как и должно быть), а вот материальная выгода посчиталась меньше 7868,85 руб. В ручную посчитали сами по формуле Матвыгода = (⅔ ключевой ставки на последний день месяца ) * Сумма займа / Число дней в году (355 или 366) * Число дней использования займа в месяце. В нашем случае= 900 000,00*(16%*2/3)/366*31= 8 133,69 Не понимаем,что не так? Почему в программе материальная выгода меньше. Что не так.