Ошибка 1С

Ошибка в ЗУП 3.1 в 6-НДФЛ по сотрудникам с превышением дохода 5 млн руб., если НДФЛ посчитан в отдельном документе (исправлена)

В ЗУП 3.1 имеется ошибка – при превышении дохода 5 млн руб. в 6-НДФЛ весь доход попадает по ставке 13%. Она проявляется, если НДФЛ рассчитывается в отдельных документах Расчет удержаний или Начисление зарплаты и взносов. (далее…)

Ошибки в ЗУП 3.1 при отправке Ответа на запрос СФР на перерасчет пособия

В ЗУП 3.1 при отправке Ответа на запрос СФР с признаком Перерасчёт СФР возвращает ошибки: ERR_PR_1029: Значение поля benefit6Approve.assignmentParams.paymentMethod недопустимо для редактирования ERR_PR_1029: Значение поля benefit6Approve.calculationData.years.sumType недопустимо для редактирования (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – неверно определяется плановая дата выплаты в межрасчетных документах

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если межрасчетный документ создаем последним числом месяца, плановая дата выплаты может определяться неверно. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении

В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно. Она проявляется, когда после начисления отпускных была перенастроена формула начисления. Если после этого уволить сотрудника, то сумма сторнированных отпускных определится исходя из МРОТ, а не среднего заработка. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно рассчитывается ставка допвзносов для резервов методом МСФО

В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если в течение года менялся процент взносов по доптарифу, при расчете резервов методом МСФО неправильно определяется ставка взносов. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно заполняется подразделение для компенсации отпуска

В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если сотрудника перевели в другое подразделение и в этом же месяце после перевода начислили компенсацию отпуска, то для компенсации неправильно заполняется подразделение в документе Отпуск (Зарплата – Отпуска). Вместо нового подразделения в документ ошибочно попадает старое. (далее…)

Проблемы с НДФЛ в ЗУП 3.1, если межрасчетные доходы выплачиваются до выплаты зарплаты за прошлый месяц

Сотруднику могут быть начислены и выплачены межрасчетные доходы (премии, больничные, отпускные и пр.) раньше, чем зарплата за предыдущий месяц. Разберем на примере отпускных какие проблемы могут возникнуть в учете НДФЛ в такой ситуации, а также способы их обхода. (далее…)

Ошибки в обработке для перерасчета в ЗУП 3.1 матвыгоды по займам

В ЗУП 3.1.27.291 / 3.1.30.36 появилась обработка Уточнение мат. выгоды по займам для перерасчета материальной выгоды по займам. Однако в ряде случаев обработка работает некорректно. На текущий момент удалось выявить 3 проблемных ситуации: если выдача займа была отражена не в Договоре займа сотруднику, а отдельным документом Выдача займа сотруднику – ошибка исправлена патчем если заем удерживается не ежемесячно частями, а целиком в конце срока договора займа – ошибка исправлена патчем если в периоде, за который выполняем перерасчет материальной выгоды, регистрировали досрочное погашение займа документом Погашение займа сотруднику – ошибка пока не исправлена, ждем патч (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 если зарплата за месяц меньше аванса

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — если аванс оказался больше зарплаты по итогам месяца, в учете НДФЛ остается завышенная сумма дохода и налога. Суммы дохода и НДФЛ в учете по НДФЛ оказываются больше чем в бухгалтерском учете и отчетах по зарплате. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП – если в середине месяца изменился класс условий труда, неправильно рассчитываются доп. взносы

В ЗУП 3.1 КОРП имеется ошибка – неправильно рассчитываются взносы по дополнительному тарифу, если применяются условия труда рабочих мест и с середины месяца по результаты специальной оценки условий труда изменился класс условий труда для Рабочего места (Охрана труда – Рабочие места). Это программная ошибка — Ошибка 60011924. Она проявляется если соблюдается несколько условий: Применяются результаты специальной оценки условий труда Ведется учет рабочих мест сотрудников и применяются условия труда рабочих мест В середине месяца для Рабочего места изменился класс условий труда В этом случае взносы по дополнительному тарифу за весь месяц рассчитываются по классу условий труда, который действовал на начало месяца. Изменение класса не учитывается при расчете взносов. Для обхода ошибки можно зафиксировать дату изменения класса условий труда для сотрудника Кадровым переводом. В документе: Укажем дату перевода, равную дату изменения класса условий труда Установим флажок Перевести в другое подразделение или на другую должность. Но т.к. для сотрудника подразделение и должность фактически не изменились, то оставим их значения без изменения Флажок Отразить в трудовой книжке не ставим, чтобы мероприятие не попало в подраздел 1.1 ЕФС-1 Рассмотрим ошибку на примере. В настройках Охраны труда (Настройка – Охрана труда) установлены флажки: Вести учет рабочих мест сотрудников Применять условия труда рабочих мест Использовать специальную оценку условий труда Сотрудник Сорока П.М. работает в должности электрогазосварщик и занимает рабочее место № 38, для которого установлен Подкласс 3.2 класса условий труда «вредный». В середине месяца проведена специальная оценка условий труда, согласно которой изменился класс условий для рабочего места № 38 с 25.07.2024. В ЗУП 3.1 введен документ Результаты спецоценки условий труда (Охрана труда – Результаты спецоценок условий труда). Для рабочего места № 38 Электрогазосварщик с 25.07.2024 установлен подкласс 3.1 класса условий труда «вредный». Проверим расчет взносов по дополнительному тарифу в июле. В документе Начисление зарплаты и взносов за июль 2024 взносы по дополнительному тарифу рассчитались по классу условий труда 3.2 за весь месяц. Класс 3.2 – это класс условий труда, который действовал на начало июля. Изменение класса условий труда по результатам СОУТ с 25.07.2024 на класс 3.1 не учитывается. Для обхода ошибки зафиксируем дату изменения класса условий труда для сотрудника документом Кадровый перевод. Дату перевода в документе укажем 25.07.2024, также установим флажок Перевести в другое подразделение или на другую должность. Так как подразделение и должность у сотрудника не изменились, то оставляем их значения без изменения. Флажок Отразить в трудовой книжке не ставим. Пересчитаем взносы в Начислении зарплаты и взносов. Теперь взносы по дополнительному тарифу рассчитались с учетом изменения класса условий труда: с начала месяца до 25 июля 2024 по классу условий труда 3.2 с 25 июля 2024 по классу условий труда 3.1