Добрый день. Как отменить СЗВ-ТД, при приеме и увольнении? Бухгалтер случайно оформил человека на работу, а затем, что бы исправить ошибку уволил. Конечно же подал данные в ПФР
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Есть два варианта:
1. Распроводим указанные приказы, заполняем новый отчет «СЗВ-ТД», в него попадают отмененные мероприятия.
2. В разделе Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки создаем документ «Регистрация трудовой деятельности», по кнопке «Отменить» выбираем два мероприятия: прием, увольнение. Далее формируем СЗВ-ТД.
Елена,большое спасибо за ответ. Может у Вас на сайте есть статья,что бы я пошагово все исправила?
Публикацию высылаю — Как сделать корректировку СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия
Благодарю, все получилось)))