Сотрудник уволен 09 декабря. С 08 по 14 декабря был на больничном. Оплачен. с 15 по 28 еще на одном (не продолжение). 29 перечислили за 3 дня за счет работодателя. При списании получается сч 70. Но сотрудник уже уволен. Как это исправить? И отразится ли это в 2НДФЛ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, в данном случае можно провести начисление по 70 счету, т.к. больничный начался 08.12, т.е. по факту до увольнения.
Если необходимо отнести начисление на 76, то необходимо документом «Операция введенная вручную» перекинуть сумму с 70 на 76, а потом уже с 76 выплатить.
В 2-НДФЛ отразится также как и в случае, если сотрудник работал бы в организации, т.е. по дате выплаты пособия 29.12. Попадет в 6-НДФЛ за 2022 год.
Спасибо.