Формирование обязательных документов и отчетов при увольнении сотрудника в 1С

Вопрос задал Светлана П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.157.32).
Подскажите, пожалуйста, пошагово (поподробнее), где и как в программе «Бухгалтерия» я могу сформировать и выгрузить отчёты (которые необходимо сдать при увольнении сотрудника), чтобы отправить их через СБИС? (Приказ об увольнении и начисление зарплаты датой увольнения я уже сделала.)
И также подскажите, пожалуйста, где мне распечатать в программе все необходимые справки, которые я должна выдать сотруднику при увольнении?
Спасибо!

Метки вопроса: Увольнение

Все комментарии (11)

  1. Добрый день!
    В день увольнения застрахованного лица страхователь обязан передать ему сведения:
    1. Сведения о трудовой деятельности (форму СТД-Р или бумажную трудовую книжку)
    2. Сведения о страховом стаже (подраздел 1.2., подраздел 2 (если есть право на досрочную пенсию) раздела 1 формы ЕФС-1)
    3. Сведения о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии (подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1)
    4. Раздел 3 Расчета по страховым взносам (РСВ)
    5. Сведения для назначения доплаты к пенсии (форма СЗВ-ДСО)
    6. Справка 2-НДФЛ за этот год

    В СФР отправляются отчеты: ЕФС-1 подраздел 1.1, Сведения о застрахованном лице СЭДО.

    К сожалению, в 1С:Бухгалтерии не автоматизирована печать пакета документов при увольнении. Поэтому каждый отчет формируется отдельно в разделе Отчеты — Регламентированные отчеты.

    1. Елена , добрый день!
      Спасибо за перечень документов , но я не совсем поняла где мне сформировать и именно с возможностью выгрузить «Сведения о застрахованном лице СЭДО» ? В регламентированных отчётах в поисковике нет. Может он по другому называется? Или где-то в другом месте формируется?

      1. Отчёт ЕФС-1 подраздел 1.1 я нашла в разделе » Электронные трудовые книжки» , но если провалиться в «Мероприятия» , то почему-то заполнена графа «Совместитель» , хотя всегда был заключён трудовой договор «Основное место работы, полная занятость». Как с этим быть?

      2. Добрый день! Документ находится в разделе Зарплата и кадры — Пособия — Застрахованные лица СЭДО — Создать сведения.
        Но если обмен с СФР по СЭДО настроен в другой программе, то отчет можно сформировать там.
        Тут ещё нужно посмотреть, отправлялся ли данный документ при приеме сотрудника или позже, если нет, то его отправлять по сути не нужно, иначе придет сообщение от СФР, что сотрудник не числится в организации.
        По сути документ «Сведения о застрахованном лице СЭДО» мы отправляем в СФР, чтобы после увольнения сотрудника нам его больничные не приходили, а так он не обязательный для отправки.

        1

        2. Елена , доброе утро!
          СПАСИБО ВАМ ОГРОМНЕЙШЕЕ!!!!!
          Абсолютно на все вопросы я получила полные исчерпывающие ответы. Всё теперь стало понятно)
          Как же хорошо , что Вы у нас есть!!!
          Хорошего Вам дня!!!

    2. Елена , по пункту «4. Раздел 3 Расчета по страховым взносам (РСВ)» его ведь можно распечатать только когда мы будем отчитываться за 9 месяцев? Или есть какие-то другие варианты? Подскажите , пожалуйста.

  2. Необходимо создать РСВ за 9 месяцев, заполнить, далее в разделе 3 удаляем всех сотрудников кроме одного и распечатываем как показано в видео — https://go.screenpal.com/watch/cZQTeLVS4S4

    1

    1. Елена , не устану Вас благодарить!
      Увольняются сотрудники не часто, да и со временем меняются в программе названия отчётов , а тут ещё и время поджимает. Сразу теряешься и ничего не понимаешь)
      Вы очень сильно меня выручили! Огромное СПАСИБО за помощь!!!

  3. Спасибо за теплые слова!!!???

    Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    ?

Комментарии закрыты.