Изменение планового начисления, назначенного на определенный срок

Вопрос задал Оксана Х. (Екатеринбург, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
Работаем в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.151).
Сотруднику назначена надбавка на срок с 01.01.2021 по 31.12.2021 документом Назначение планового начисления от 01.01.2021 в размере 2500 руб.
Далее 01.08.2021 увеличили оклад на 5000 руб. и эту надбавку на 2500 руб. — ввели документ Кадровый перевод, без ограничения срока начиная с 01.08.2021.
В этом случае скидывается ограничение по сроку действия надбавки.
Как правильно следовало бы отразить изменение суммы надбавки, каким документом, чтобы срок действия не изменился и надбавка действовала только до 31.12.2021?

Метки вопроса: Изменение плановых начислений, Кадровый перевод

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте! Воспроизвела пример на ЗУП 3.1.20.36, назначила надбавку:

    Провела кадровый перевод:

    В регистре всё верно:

    Либо ошибка в релизе, либо нарушена последовательность проведения документов.
    Как способ обхода Вы можете назначить доплату с 01.01.21 по 31.07.21, а потом с 01.08.21 по 31.12.21, но с другой суммой. Только после исправления нужно будет зайти в раздел Зарплата — Сервис — перерасчеты и удалить перерасчеты.

  2. Добрый день, Елена! Спасибо.

  3. Добрый день!
    Мне необходимо вернуться к этому вопросу. Мы обновили базу до 3.1.20.36. У нас ничего не изменилось.
    Возможно, в вашем примере Персональная надбавка устанавливается фиксированной суммой и в этом разница. Почему у нас сбрасывается дата окончания надбавки? В нашем случае документ Кадровый перевод вообще не делает записи в регистр Плановые начисления. Что мы не так делаем?

  4. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, не установлена ли в настройках надбавки на закладке «Основное» галочка «Поддерживает несколько одновременно действующих начислений»?

  5. Добрый день! Галочка не стоит.

  6. Здравствуйте! Можно проверить в регистре сведений «Плановые начисления интервальный» , в нём видно периоды действия показателя и его размер:


    А также можно открыть документ, которым этот размер назначен:

  7. Добрый день, Елена! Я попробовала создать новое начисление «061 Персональная надбавка 1» плановое, ежемесячное, фиксированной суммой. При назначении этого начисления и потом его изменении документом кадровый перевод у меня период назначения с 01.01.2021 по 31.12.2021 сохраняется и в регистрах все записи правильно делаются, как и у вас. А вот если, начисление будет не фиксированной суммой а рассчитывается по формуле, то возникает проблема сброса даты окончания, как я и написала в первоначальном обращении. Вопрос остается.

  8. Здравствуйте! Действительно, если начисление не фиксированной суммой, программа ведет себя некорректно. Как способ обхода ошибки , можно провести документ «Прекращение планового начисления» или же назначать надбавку двумя документами «Назначение планового начисления» с 01.01.2021 по 31.07.2021 и с 01.08.2021 по 31.12.2021. Т.е. чтобы кадровый перевод провёлся в промежутке.

  9. Добрый день, Елена! Спасибо за рекомендации. Посоветуйте, пожалуйста, как лучше всего выловить все подобные ситуации, возникшие на текущий момент. Сотрудников очень много, а таких переводов тоже достаточно было в 2021. Надо выявить всех сотрудников, у кого могла скинуться дата окончания надбавки, и исправить.

  10. Здравствуйте! Тут проблема в том, что могут быть различные ситуации и универсального механизма проверки мы не сделаем. Но можно, например, в регистре сведений «Плановые начисления» установить отбор по начислению и дате окончания действия и потом сравнить с каким-нибудь заплатанным отчетом. Не рассчитывается ли начисление после 01.01.2022.

  11. Добрый день! Спасибо за рекомендацию. Попробуем так сделать.

  12. Пожалуйста! Рада, если смогла помочь!

Комментарии закрыты.