Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в чем может быть причина, если сотрудник работает на не полной ставке как внешний совместитель, а в отчете «Среднесписочная численность» заполняется полная ставка- 1?
Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.546)
Добрый день! Внешние совместители в расчет среднесписочной численности не включаются — Считать ли в среднесписочной численности внешних совместителей?
Возможно сотрудник работал ранее в данной организации по основному месту работы?
Добрый день! Может я как-то не правильно сформулировала свой вопрос. На скриншоте отчет по среднесписочной численности за июль показывает по сотруднице, принятой на не полную ставку — 0,4 ставки. Что является правильным. А вот в августе почему-то — единицу. Хотя никаких кадровых изменений и перевода на полную ставку не было.
1 может быть, если сотрудник переработал норму по графику.
Например, он отработал 30 дней, а норма 20.
Не получается. Отработано 20 дней при норме 23. Везде указана ставка 0,4. В регистре кадровая история сотрудника тоже.
Я разобралась! Не корректно был настроен график работы сотрудника. В самом графике было указано «Считать норму по другому графику» — был указан сам же этот график. я проставила считать по пятидневке и все стало работать корректно. Как на скрине- правильно же сейчас настроено? начисления не слетели.
Всё верно, норма будет считаться по графику пятидневки.
Дополнительно для проверки рассчитайте зарплату за сентябрь 2022 по данному сотруднику, чтобы исключить занижение заработка в связи с изменением нормы.
зп за сентябрь рассчиталась верно (скрин). Спасибо большое!
Всё верно. Рада, если смогла помочь!