Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.18.189.
Подскажите, пожалуйста, как можно реализовать в программе оплату часов прохождения работником медосмотра в нерабочий для него день. Оплата должна производиться по тарифной ставке в двойном размере.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Медосмотр плановый
Добрый день,
Можно настроить вид расчёта (раздел «Настройка» — Начисления) с назначением начисления «Прочие начисления и выплаты», выполняемый «Только если введено значение показателя» и для учёта времени принимаемый как «Дополнительная оплата за уже оплаченное время». В формуле будет использоваться показатель, например, «Часы медосмотра в выходной», регистрируемый по сотруднику документом «Данные для расчёта зарплаты», шаблон которого настраиваем в разделе «Настройка» — Шаблоны ввода исходных данных. Основные настройки — во вложении.
Также отмечу, что следует обратить внимание на заполнение закладок при настройке начисления:
— Приоритет — должно быть пусто
— Средний заработок — если Вы не оплачиваете по среднему (https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/oplata-po-srednemu-zarabotku-v-1s-zup-3-1.html), то надо решить, будете ли включать в расчёт среднего или нет
— Налоги, взносы, бухучёт — надо определиться с категорией и кодом дохода НДФЛ — от этого будет зависеть дата получения дохода и включает в отчёт 6-НДФЛ
Регулярный документооборот:
а) в конце месяца в разделе «Зарплата» — Данные для расчёта зарплаты — вводим соответствующий документ (шаблон «Медосмотр в выходной, часы»), месяц регистрации которого должен соответствовать месяцу начисления.
Примечание: если возможны ситуации, когда сотрудник несколько выходных в месяц проходит медосмотр и хотите это вносить не итого часов за месяц, а оперативно по каждому дню, показатель «Часы медосмотра в выходной» можно сделать накапливаемым и в настройке начисления «Оплата часов прохождения работником медосмотра в нерабочий день» указать «все накопленные значения за месяц»
б) автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов» (Увольнение) будет рассчитываться сумма
Спасибо!
Рада была помочь!