Добрый день! Ранее сотрудник был принят в июле 2021г по срочному договору, продлевали каждый год доп соглашением. Сейчас в июле 2024 заканчивается его действие директор хочет оставить сотрудника на уже бесспорном договоре , должны ли мы сдать ЕФС1 или нет ? так как сейчас в ЕФС1 с 2024 появилась эта графа про договор. А ранее до 2024 мог сфр (фсс) знать какой у него договор, мы сдаем отчеты в них ранее это где то было (может внутри) отчетов?
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
СФР отвечал на вопросы по заполнению ЕФС-1 и рассказал как нужно подавать информацию, если срочный договор стал бессрочным — СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024
Это разъяснения как мы действуем с 2024 года, но, к сожалению, не удалось найти пояснений как подавать сведения, если договор начал действовать до 2024 года. Думаю, что в этом случае нам нужно действовать по аналогичному алгоритму. Поэтому предлагаю вам воспользоваться рекомендацией из нашей статьи — Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1?
При проверке алгоритма у меня в демо-базе строка с отменой подгрузилась с признаком, что это бессрочный договор. Думаю, что это нельзя считать ошибкой, т.к. этого признака до 2024 года у нас не было.
Хорошо если вы уточните у СФР как по их мнению мы должны подать сведения в данной ситуации. Если будут отличия от того, как сейчас идет заполнения в ЗУП 3, то можем подумать как это исправить.
А ранее до 2024 мог сфр (фсс) знать какой у него договор, мы сдаем отчеты в них ранее это где то было (может внутри) отчетов?
Нет, этих реквизитов не было внутри передаваемого файла.
да интересно, в фонд не могу 2 дня дозвониться, что делать не понятно, это я знаю что по законодательству не даете ответов, но на эфирах вы говорите о законо-х моментах, поэтому и написала может такой вопрос поднимался, рассматривался, обсуждался на эфире или статья есть ,так как ситуация я думаю распространенная , так как ранее этих сведений не было а сейчас появились, странно что у вас нет на сайте этой проблемы
При проверке алгоритма у меня в демо-базе строка с отменой подгрузилась с признаком, что это бессрочный договор. Думаю, что это нельзя считать ошибкой, т.к. этого признака до 2024 года у нас не было.- что вы сделали что бы он стал бессрочным в 1с?
У меня был сданный ЕФС-1 по приему до 2024 года. Я создала «Регистрацию трудовой деятельности» и по кнопке «Изменить» подобрала прием. В строке с отменой приема в этом документе было пусто в колонке «Совместитель». Во второй строке указала, что договор «Бессрочный». А вот в ЕФС-1 в обоих строках загрузилась информация, что договор бессрочный.
Еще сделала (как в статье) документ «Продление договора, контракта».
Сейчас звонили в СФР (как всегда сами точно ничего не знают 20 минут висела на трубке, шептались что то со всеми) в итоге говорят сделайте ПЕРЕВОД с кодом 0, а не прием как в статье выше
Спасибо, что поделились информацией! Если бы они дали ссылку на основании каких разъяснений так советуют делать, то было бы хорошо 🙂
Если бы они дали ссылку на основании каких разъяснений так советуют делать, то было бы хорошо -это было бы отлично, но они ответили то через 20 мин(и как то не уверенно,вот они»специалисты») ,вот я в этом ответе не уверена . Написала онлайн в сфр, вот не знаю ответят ли вообще
Приложение
Здравствуйте!
Мы можем убрать информацию о бессрочном договоре в отменяемом мероприятии, чтобы отослать отменяемую информацию такую, какая она была отправлена изначально.
Для этого после проведения ЕФС-1 в документе можно нажать кнопку «Открыть файл» и удалить строку с тегом «ЕФС:ЯвляетсяСовместителем» (сюда выгружается информация о виде договора) в разделе «МероприятиеОтменяемое» (скриншот прилагаю).
Если вы отправляете данные через другие программы, то вначале выгрузите файл, откройте его через программу «Блокном» и удалите описанную выше строку.
В Правилах заполнения тег «ЕФС:ЯвляетсяСовместителем» — необязательный. Проверила файл с внесенными изменениями через программу СФР, ошибок не было.
Будем надеяться, что СФР ответит.
Если внесете изменения непосредственно в 1С, то обратите внимание на то, что в случае перепроведения ЕФС-1 внесенные в файл изменения пропадут.
Добрый день, Мы можем убрать информацию о бессрочном договоре в отменяемом мероприятии, чтобы отослать отменяемую информацию такую, какая она была отправлена изначально.- от куда убрать?, у меня не было по нему ефс1 сдано, а был сдан сзв тд, а в нем не было инфы про договор срочный он или нет .Поэтому я не понимаю что нужно отменить то? я же пишу сотрудник принять в 2021 по срочному и продлевался он каждый день по срочному, т.е по нему ефс1 не сдавался не было причин для этого он не принимался не переводился.
Когда мы вносим какие-либо изменения в отправленные данные по сотруднику, то при подаче корректировки отправляем две строки — одну с отменой старого мероприятия и вторую — с новыми (правильными) данными. В официальных разъяснениях (ссылку приводила выше) СФР в случае, когда срочных договор становится бессрочным, предлагает поступить по такому же принципу.
В предыдущем комментарии показала как мы сейчас технически можем привести отменяемое мероприятие (а фактически по этому мероприятию мы отправляем корректировку) в соответствие с тем, что отправляли по нему изначально в СЗВ-ТД.
Предыдущий комментарий написала только для информации, если в ответе вам СФР подтвердит схему, которую предлагал использовать, отвечая на вопросы пользователей.
*каждый день -каждый год