Добрый день. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация, сегодня приехал сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 22.04.2025 г. Он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудоустроен сотрудник на предприятие 29.10.2021 г. и 06.07. 2022 г. он написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуск ежегодный он не ходил за период, предшествующий началу отпуска по уходу за ребенком. В ЗУП КОРП мы работаем с середины 2023 г. То есть в ней нет данных за 2021,2022 гг. В программе вижу, что нет данных для расчета компенсации 18,67 дней, т.к в этот период сотрудник находился в отпуске по уходу до 1,5 лет. В этом случае меняю расчетный период на период с 01.11.2021 по 30.06.2022 г. (насколько я верно поставила период, т.к дата приема 29.10.22 -это неполный месяц, поэтому ставлю с 01.11.21 и дата ухода в отпуск по уходу с 06.07.2022, также не полный месяц, поэтому поставила 30.06.2022) Но поскольку в программе нет данных за 2021-2022 гг., я ручным исправлением ставлю начисление и далее меня смущает как начисляется НДФЛ, у сотрудника 3-е детей и программа считает за все семь месяцев по каждому коду по детям в итоге НДФЛ нулевой, т.к не хватает суммы начисления для использования общей суммы по НДФЛ, не могу понять это где-то отразится (6 НДФЛ годовой?)
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Читаю и не могу разобраться по поводу НДФЛ в бездоходные месяцы: …»Минфин в течение многих лет придерживается такой позиции: если бездоходные месяцы имели место в начале или конце года, то вычеты за такие бездоходные месяцы не положены.
Допустим, что доходы появились в марте. В этом случае вычет за январь и февраль не положены.
Если доходов не было в октябре-декабре, а до этого доходы были начиная с января, то вычеты за октябрь-декабрь не положены.
При наличии доходов только в январе и декабре вычеты полагаются за 12 месяцев.
Считаю, что Минфин неправ, так как вычет полагается за каждый месяц налогового периода.
Автору вопроса придется самостоятельно принимать решение, какой из точек зрения придерживаться, согласиться с Минфином или нет.»
Добрый день! Да, это довольно спорная ситуация.
На мой взгляд, лучше применить вычеты с 01.01.24, т.е. как рассчитывает программа. Тогда у нас в 6-НДФЛ будет доход 21 246,65 и в такой же сумме вычеты, налога с данной суммы не будет.
Если придерживаться второй позиции (вычеты применять только в месяц увольнения), то расчет можно сделать так — Что делать, если сотрудница вышла из декрета в середине года, а вычет предоставляется с Января?
Добрый день. Благодарю за ответ. Сотрудника так и рассчитали, как рассчитывает программа.