Выплата единовременной компенсации при сокращении

Вопрос задал Надежда У.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Принесли приказ от 01.02.22 на основании части 5 статьи 178 ТКРФ выплатить уволенной по сокращению штата
25.01.22 единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка в замен выплат среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства. Как отразить и выплатить в ЗуП.

Метки вопроса: Компенсация при увольнении по соглашению сторон, Разовое начисление, Увольнение при сокращении численности или штата

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Давайте рассмотрим варианты, чтобы ничего не упустить:

    1.При увольнении выплачивается сохраняемый заработок на период трудоустройства — Сохраняемый заработок на период трудоустройства (ч.1 и ч.2 ст.178 ТК РФ). У нас немного не то, единовременная выплата.

    2. Также есть компенсация при увольнении по сокращению —  Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП) , но и данный пункт не подходит.

    3. Есть еще компенсации при увольнении по соглашению сторон —  Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон

    Чтобы начислить единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка, при условии, что за второй и третий месяц выплат не было, можно либо создать начисление, в котором указать, что оно рассчитывается фиксированной суммой и ввести его в документ «Разовое начисление», либо создать начисление как в пункте 3 «Компенсация при увольнении по соглашению сторон (НЕ ОБЛАГАЕМАЯ)» , только формула у него будет СреднийЗаработокОбщий * КоличествоРабочихДнейДляРасчетаНеоблагаемойЧастиКомпенса , при этом показатель СуммаКомпенсацииПриУвольненииПоСоглашениюСторон создавать не нужно, нужно создать только КоличествоРабочихДнейДляРасчетаНеоблагаемойЧастиКомпенсацииПриУвольнении

  2. Спасибо. Использовала разовое начисление.

  3. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.