В ЗУП 3.1.14.237 реализована возможность указать два документа-основания для кадровых мероприятий электронной трудовой книжки в связи с тем, что в правилах заполнения СЗВ-ТД и электронном формате допускается указание двух документов-оснований. Это может понадобится, например, при приеме на работу генерального директора, когда оформляется протокол собрания акционеров/учредителей и приказ о приеме на работу.
В документе Регистрация трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки — Регистрация трудовой деятельности) поле для ввода данных по второму документу-основанию можно добавить по команде Еще — Показать второй документ основания.
Для кадровых документов (прием, перевод, увольнение) возможность подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет).
После этого в кадровом документе первый документ-основание выводится в Наименовании документа, а для ввода второго документа-основания следует перейти по ссылке Ввести второй документ основание, где можно ввести наименование документа, его дату и номер.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Два документа-основания попадают в СЗВ-ТД
См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за сентябрь 2020:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
спасибо , все разъяснено толково
В ПФР, при сдаче формы СЗВ-ТД были очень удивлены двум основаниям. «У Вас не правильно заполнена форма. В трудовой книжке не пишут два основания.» Но я настояла на приеме. «Бумагу» взяли, результат не знаю.