При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 182 ТК РФ) и в других аналогичных случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором сотруднику назначается и выплачивается средний заработок.
Т.е. сотрудник работает, но оплата ему производится не по тарифу / сдельным расценкам, а по среднему заработку.
Ранее в программе применялся документ Приказ на доплату до среднего заработка — сотруднику назначалась доплата до среднего заработка:
- каждый месяц средний заработок рассчитывался заново;
- доплата сама входила в базу среднего;
- из-за этих «особенностей» на практике такая доплата не применялась.
В ЗУП 3.1.3 был реализован документ Перевод на оплату по среднему заработку — назначается плановую оплату по среднему заработку:
- Средний заработок рассчитывается на дату «перевода» и далее не изменятся.
- Сумма оплаты по среднему не входит в базу для расчета среднего заработка.
Для использования механизма в информационной базе должно быть настроено начисление:
- Назначение — Оплата времени сохраняемого среднего заработка
- Начисление выполняется — Ежемесячно
Документ Перевод на оплату по среднему заработку — сотруднику назначается плановая оплата по среднему заработку.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Расчет начисления — при начислении зарплаты:
- Оплата по окладу, сдельным расценкам не начисляется в период действия оплаты по среднему за счет настройки приоритетов начислений.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Добрый день. Сотрудника перевели на оплату по среднему с 01.08 по 18.08, в документе начисление за первую половину месяца программа не рассчитывает ему аванс, каким образом это можно сделать? Спасибо.
Здравствуйте! Вы задали этот вопрос в Личном кабинете. Куратор ответит там.