СВЕРХУРОЧНЫЕ. РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ
Подрубрики раздела:
Основные публикации
- Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам?
- Бухучет оплаты за работу в выходной
- Компенсация отгулов при увольнении
- Учет остатков отгулов
- Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка
- Порядок предоставления и учет отгулов в ЗУП 3.1
- Перерасчет оплаты за работу в выходной
- Оплата работы в выходной в командировке
- Расчет стоимости дня и часа — без учета разовых надбавок и премий
- Взаимодействие кадровика и расчетчика в документах «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно»
- Регистрация работы в выходные и праздники
- Начисление оплаты за сверхурочную работу в 1С
- Учет и оформление сверхурочной работы в 1С
- Сверхурочная работа: законодательство
- Настройки учета сверхурочной работы в 1С
Дополнительные материалы
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?
- Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1
- Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула
- Регистрация целого дня отгула за несколько часов работы
- Отчет по часам сверхурочной работы в разбивке в 1.5 и 2-ную оплату
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным сдельным расценкам
- Оплата за работу в праздники и выходные по разным формулам для разных сотрудников
- Работа в выходные ночью
- Почему оплата выходных и праздничных не рассчитывается в аванс
- Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
Назад
Новости и изменения
- Учитывать ли в расчете «сверхурочных» доплату за ночное время?
- Как оплатить работу в праздник, если он введен работодателем?
- Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы
- Новости ЗУП 3.1 с партнерского семинара 1С (сентябрь 2024)
- Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам
- Новые правила оплаты сверхурочки с 01.09.2024: нюансы от Минтруда
- Как оплачивать сверхурочную работу в выходной?
- Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения с 2024 и 2025 годов
- В ТК РФ закрепили порядок расчета сверхурочных с учетом премий и компенсаций с 01.09.2024
- Как доплачивать за сверхурочку в командировке: из среднего заработка или оклада?
- Как оплачивать обязательный медосмотр, пройденный в выходной?
- За сверхурочную работу нельзя платить только лишь из оклада: новый порядок прописали в ТК РФ
- В ТК РФ появятся поправки по премиям и оплате за «сверхурочку» к 3-му кварталу 2024
- Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе
Назад
Дополнительные материалы
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1
- Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула
- Регистрация целого дня отгула за несколько часов работы
- Отчет по часам сверхурочной работы в разбивке в 1.5 и 2-ную оплату
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным сдельным расценкам
- Оплата за работу в праздники и выходные по разным формулам для разных сотрудников
- Работа в выходные ночью
- Дни в пути на вахту в праздники — как оплатить в двойном размере
- Оплата сверхурочной работы в ночное время
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад
- Как отнести оплату за сверхурочную и праздничную работу на отдельный способ отражения
- Оплата сверхурочных часов по разным формулам для разных сотрудников
Назад
Топ-вопросов
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1
- Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
- Почему оплата выходных и праздничных не рассчитывается в аванс
- Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
- Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день?
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных — по графику сотрудника, для ночных — по производственному календарю?
- На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок?
- Как настроить отбор по сотрудникам в журнале «Сверхурочные»?
- Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»?
- Как перенести остаток отгулов с одной организации на другую?
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается оплата за переработки при суммированном учете рабочего времени?
- Как в СЗВ-СТАЖ отражать отгулы?
- Как после переноса данных учесть накопленное количество дней или часов отгулов?
