Работа во вредных условиях
Публикации этой рубрики посвящены особенностям учета работы во вредных и опасных условиях труда
Основные публикации
- Учет и оплата за вредные условия
- Использование механизма учета особых условий труда
- Компенсации работникам, работающим во вредных условиях труда
- Доп. тарифы за вредные условия труда
- Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда
- ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) по сотрудникам с неполным рабочим временем
Дополнительные материалы
- Заполняется ли в ЗУП 3.1 численность вредников в Разделе 2 ЕФС-1?
- Регистрация и оплата времени медосмотра
- Распределение прочих начислений сдельщиков по тем же способам отражения, что и сама сделка
- Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если спецоценка еще не проводилась?
- Почему в РСВ по организации-МСП данные о доп. взносах за вредные условия труда попадают только в раздел с кодом тарифа 01?
- Должны ли в СЗВ-СТАЖ нерабочие праздничные дни исключиться из льготного стажа «вредников»?
- Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день?
- Почему в СЗВ-СТАЖ отпуск сотрудника-«вредника» может не кодироваться как ДЛОТПУСК?
- В СЗВ-СТАЖ выделяется очередной оплачиваемый отпуск отдельным кодом?
- Почему в СЗВ-СТАЖ не ставится признак «Начислены взносы по дополнительному тарифу»?
- Перерасчет взносов за прошлые периоды, если неверно была внесена информация о результатах спец.оценки
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда?
- Как на сумму премии, рассчитанную после увольнения сотрудника с должности с вредными условиями труда, начислить дополнительные страховые взносы?
- Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?
Назад
Новости и изменения
- Облагаются ли НДФЛ дополнительные компенсации «вредникам»?
- Когда инвалид может работать во вредных условиях?
- В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому
- Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность
- Отчет о спецоценке условий разрешат оформлять не только на бумаге с сентября 2023
- Учитывать ли доплату за «вредность» при сравнении зарплаты с МРОТ?
- Обзор изменений законодательства по охране труда с 1 сентября 2022
- Изменения в учете медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.17.135)
- Медосмотры сотрудников — по новым правилам
- Что думает КС РФ об уплате взносов по доптарифу при неполной занятости на вредных работах
- Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60)
- В СЗВ-СТАЖ не заполняются коды вредности из-за ошибки пользователя
- Нет нарушений? Декларация СОУТ будет бессрочной
- Нулевые тарифы взносов у пострадавших МСП не распространяются на доптарифы
Назад
Дополнительные материалы
- Регистрация и оплата времени медосмотра
- Распределение прочих начислений сдельщиков по тем же способам отражения, что и сама сделка
- Перерасчет взносов за прошлые периоды, если неверно была внесена информация о результатах спец.оценки
- Отнесение фиксированной доплаты только к периоду работы во вредных условиях и полное ее обложение доп.взносами
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке
- Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда
- Изменение класса условий труда с середины месяца для расчета доп.взносов
Назад
Топ-вопросов
- Заполняется ли в ЗУП 3.1 численность вредников в Разделе 2 ЕФС-1?
- Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если спецоценка еще не проводилась?
- Почему в РСВ по организации-МСП данные о доп. взносах за вредные условия труда попадают только в раздел с кодом тарифа 01?
- Должны ли в СЗВ-СТАЖ нерабочие праздничные дни исключиться из льготного стажа «вредников»?
- Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день?
- Почему в СЗВ-СТАЖ отпуск сотрудника-«вредника» может не кодироваться как ДЛОТПУСК?
- В СЗВ-СТАЖ выделяется очередной оплачиваемый отпуск отдельным кодом?
- Почему в СЗВ-СТАЖ не ставится признак «Начислены взносы по дополнительному тарифу»?
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда?
- Как на сумму премии, рассчитанную после увольнения сотрудника с должности с вредными условиями труда, начислить дополнительные страховые взносы?
- Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?
- «Вредные» работы выполняются только часть рабочего дня — как настроить расчет доп. взносов?
- Как в ЗУП 3 настроить расчет остатка отпуска за вредность?
- Как задать условия труда без перевода на должность в ЗУП 3?
