«Вредные» работы выполняются только часть рабочего дня — как настроить расчет доп. взносов?

Последнее изменение: 24.04.2024

Для позиции штатного расписания установлен подкласс 3.2 класса условий труда вредный и начисляются доп. взносы. Вредные работы выполняются не всю рабочую смену. По окончании месяца в бухгалтерию предоставляется журнал учета работы по дням с количеством отработанных часов во вредных условиях. Можно ли в программе каким-либо образом настроить автоматическое начисление доп. взносов только на это, а не на все отработанное время? Или необходимо каждый раз вносить вручную изменения в начислении взносов в документе Начисление зарплаты и взносов?

В этом случае можно воспользоваться механизмом особых условий труда.

Для его подключения в учетной политики организации (Организация – вкладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Учетная политика) следует установить флажок Использовать особые условия труда:

Для того чтобы можно было рассчитывать дополнительные взносы и учитывать результаты специальной оценки, следует в учетной политике организации установить флажки: Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию и Применяются результаты специальной оценки условий труда:

При использовании механизма особых условий труда становится доступен справочник Условия труда (Настройка – Предприятие – Условия труда), в элементах которого можно указать класс условий труда, особые условия труда (вредные, тяжелые), код позиции списка:

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

При этом документ Табель меняет свой внешний вид и в нем можно указать, сколько часов или дней работал сотрудник в тех или иных условиях труда:

На основании этой информации дополнительные взносы будут рассчитываться автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов.

Подробный ответ — см. в видео:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий