Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?

Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки. Но при расчете оплаты за сверхурочные и работу в выходные и праздники такая премия не учитывается.

Почему так происходит и что делать?

В ЗУП 3.1 расчет оплаты сверхурочных и праздничных зависит от размера совокупной тарифной ставки – Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1. Поэтому, чтобы плановое начисление учитывалось при расчете оплаты сверхурочных, нужно:

• включить показатель начисления в состав совокупной тарифной ставки

• включить само начисление в ФОТ работника

Наиболее частая ошибка – показатель включают в совокупную ставку, но забывают включить начисление в ФОТ. Тогда при назначении сотруднику такого начисления оно не учитывается в Совокупной тарифной ставке.

Чтобы сумма начисления учитывалась в расчете Совокупной тарифной ставки, в настройках премии на вкладке Основное установим флажок Включать в ФОТ.

После этого пересчитаем ФОТ в документе, которым начисление назначено. Сумма премии войдет в состав Совокупной тарифной ставки.

1. Рассчитаем вклад премии в совокупную тарифную ставку:
   • 50 000 (оклад) * 20% (процент премии) = 10 000 руб.
2. Рассчитаем совокупную тарифную ставку:
   • 50 000 (оклад) + 10 000 (премия) = 60 000 руб.

Чтобы не перепроводить кадровые документы прошлых периодов, пересчитать ФОТ сотрудника можно с помощью обработки Пересчет планового ФОТ (Зарплата – Сервис – Пересчет планового ФОТ).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email