Добрый день.
Сотрудник принес больничный в сентябре после выплаты зарплаты за август. Период больничного 29.08-12.09. Если я добавлю в сентябре документ отсутствие по болезни с датами 29-31 августа и после этого добавлю больничный, т.е. чтобы перерасчет был в документе отсутствие по болезни и можно было выплатить больничный, такой вариант будет корректным?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день, если Вы хотите, чтоб в самом документе больничного не было перерасчёта, то можно и так. Только бы я регистрировала Отсутствие августом, чтоб в Больничном можно было поставить месяц начисления сентябрь и сторнировать дни отсутствия по невыясненной причине
если ставлю в Отсутствии август, то зарплату за 3 дня отсутствия не сторнирует
у вас также?
Добрый день! Прошу прощения за задержку с ответом — думала, как быть в Вашей ситуации
Да, если месяц начисления «Август», то в самом отсутствии пересчёта зарплаты не будет. Можно внести документ «Доначисление, пересчёт» сентябрем 2022 (в разделе «Зарплата» — Сервис — Перерасчёты — зарегистрировать перерасчёт за август 2022).
В целом, «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» (далее, Отсутствие) ориентировано на то, чтобы оперативно (до расчёта за месяц отсутствия) отражать отсутствия. Почему предложила его делать августом даже без отражения перерасчёта зарплаты за август в данном Отсутствии:
— если в сентябре введено Отсутствие и Больничный, в больничном листе не сторнируются дни отсутствия. Получится, что в отчёте «Анализ зарплаты по сотрудникам» у Вас неотработанные дни будут задублированы — и по документу отсутствия и по документу больничного
— если зарегистрировать перерасчёт (раздел «Зарплата» — Сервис — Перерасчёты), то перерасчёт августовских дней отсутствия ляжет в начисление зарплаты за сентябрь — всё красиво
Если такой вариант не устраивает, есть ещё предложение:
1) регистрируем Больничный сентябрем, на вкладке «Пересчёт прошлого периода» по кнопке «Ещё» — ставим отметку «Разрешить редактирование сторнирующих строк» и удаляем эти строки сторно рабочих дней августа
2) после оформляем Отсутствие сентябрем — там уже пройдёт сторно начислений августа.
В такой последовательности не будет проблем с отражением дней отсутствия и с регистрацией перерасчётов. Ведь неявка по документу «Отсутствие» не вытесняет неявку по документу Больничный
сделала через перерасчет.
спасибо большое за помощь!