Новые правила расчета сверхурочных — реализация в ЗУП

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Здравствуйте, реализованы ли уже новые правила расчета сверхурочных с 1 сентября в ЗУП ?

Метки вопроса: Сверхурочные

Все комментарии (26)

  1. Здравствуйте!
    Ожидаем изменений в программе в конце октября: разработчики планируют добавить функционал для более гибкой настройки начислений.
    Прикладываю ссылку на публикацию о том, как можно настроить оплату Сверхурочных часах на текущих релизах: Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить .

  2. Здравствуйте, Мила, спасибо!

  3. Пожалуйста!
    Нужна ли помощь в настройках или будете ждать обновления?

  4. Здравствуйте, Мила,
    хотелось бы настроить, можно пока не закрывать вопрос, вдруг будут проблемы?
    Сколько дней у меня есть?

  5. Да, конечно не будем закрывать.7 дней вопрос будет ждать Вашего комментария. Если этого времени будет мало — просто напишите. Главное чтобы-все получилось ?

  6. Мила,
    что-то не соображу — если используется тарифная ставка у одних сотрудников и оклад по дням у других. Также используется документ «Работа в выходные и праздники» и «Сверхурочные»

  7. Уточните, пожалуйста, какой способ настройки Вы выбрали из приложенной статьи?

  8. Мила, 2 вариант.
    В случае с тарифной ставкой тоже будет использоваться формула в «справочном» начислении
    ?(ВремяВДняхЧасах = 0,0,?(ПересчетВЧасах=1,РасчетнаяБаза / ВремяВЧасах, РасчетнаяБаза / ВремяВДнях))?

  9. Приложение

    Да, верно. Прикладываю скриншот с примером.

  10. Здравствуйте, Мила,
    почему то неправильно рассчитывает у сотрудника стоимость часа по текущей базе. Здесь у всех основное начисление Оклад по часам.
    У этого сотрудника был оклад по дням, поменяла на оклад по часам, может в этом дело? У остальных, у кого оклад по часам считает правильно.

  11. Мила,
    работа в выходной регистрируется документом Работа в выходной.

  12. Приложение

    Здравствуйте!
    Программа верно считает по часам: 58 648,09667/160 часов = 366,55 руб. Теперь нам надо понять,что входит в расчетную базу: 58 648,09667.
    Какую Вы ожидаете Расчетную базу.
    Может быть у сотрудника «завис» какой-то показатель, который ранее был назначен, отменен, но обнулен. Приложите, пожалуйста, скриншот настройки начисления Справочно на вкладке Расчетная база. Проверим, какие начисления было там указаны.

  13. Здравствуйте, Мила, извините за долгое молчание, во вложении скриншоты. Хотели бы включить в базу оплату по окладу и доплату фикс суммой. Т.е. база должна быть 58 900,33 и стоимость часа 368,13

  14. Приложение

    Расскажите, пожалуйста, подробнее об этой премии: начисляется отдельным документом или вместе с окладом. В настройках начисления указан показатель, или премия вводится фиксированной суммой. Можно приложить скриншот настройки самой премии (Настройка- Начисления- первая вкладка). Смоделировала ситуация для премии, которые начисляется и вместе с зарплатой и отдельным документом. В расчетную базу сумма вошла. Прикладываю скриншот.

  15. Здравствуйте, Мила,
    во вложении скриншоты.
    Может, дело в том, что я меняла этому сотруднику оклад по дням на оклад по часам с 01.10 и с 01.10 же назначила начисление «Стоимость часа …» и произвела другие расчеты.
    Т.е. у остальных сотрудников эта доплата работает правильно, неправильно только у тех, кому изменила оклад по дням на оклад по часам.

  16. Приложение

    Протестировала следующие действия:
    1) ввела документ Изменение оплаты труда с 01.09. В этом документе отменила Оплату по дням и назначила Оплату по окладу по часам.
    2) Ввела Разовое начисление — Доплата суммой
    3) Назначила справочное начисления отдельным документом Назначение планового начисления
    В расчет Доплата суммой попала. Прикладываю скриншот.
    К сожалению, в последнем файле не приложен результат расчета. А ранее расчетный листок приводился для другого начисление. Приложите скриншот из документа Начисление зарплаты и взносов, где будут отражены показатели.

  17. Мила, во вложении Начисление зарплаты.
    Я посмотрела вверх по переписке, вроде листок везде одинаковый с доплатой фиксированной суммой.

  18. Приложение

    Прошу прощение, это я запуталась в скриншотах. В документе Начисление зарплата и взносов мы видим, что в расчетную базу входит не только оклад.
    Предполагаемые расчеты: оклад по часам 51 333,33. Доплата фиксированной суммой пропорционально отработанному времени 7567/168*160=7206,66 Или в днях: 7567/21*20=7206,66 Результат будет равный. Ожидаемая расчетная база 58539,99
    Предлагаю проверить, какой порядок перерасчет указан в последнем документе Изменения оплаты труда. Прикладываю скриншот с примером.

  19. Мила, во вложении, порядок перерасчета как у вас.
    Пробовала поменять на норму производственного календаря, ничего не поменялось, т.к. у сотрудника пятидневка.

  20. Приложение

    Смоделировала пример, что сотрудник тоже один день отсутствует. У меня не изменилось сумма вхождения Оплаты в техническое начисление. Так как у Вас копия, то я бы попробовала ввести сотрудник на целый месяц отсутствие, чтобы оклад был равен 0. Мы увидим тогда точную сумму вхождения Доплаты. Может быть еще раз перепровести документы изменения оплаты труда и назначение нового планового начисления. Попробовать рассчитать следующий месяц и посмотреть как будет далее расчет идти
    Вышел релиз с реализацией нового функционала. Мы пока не успели оттестировать, но к эфиру 29 октябре все будет проверено.

  21. Мила, отсутствие завела (01.09 — работа в выходной, 02.09 — ДО, поэтому с 03.09).
    Стоимость часа не рассчиталась совсем, может потому что отработанных часов нет?
    Мила, наверное, не стоит больше мучиться, таких сотрудников не так уж много, в крайнем случае вручную поправим. Тем более новый функционал реализовали. И так много времени у Вас отняла.

  22. Да, нет отработанных часов.
    Это была приятная совместная работа?

  23. Цитата автора (Клишева Мила):

    Здравствуйте! Ожидаем изменений в программе в конце октября: разработчики планируют добавить функционал для более гибкой настройки начислений.

    Тест цитирования…

    Тест безопасности:
    [php]<?php echo «test»; ?>[/php]
    [php]<?php echo «<div>Tag</div>»; ?>[/php]
    <script>alert(«XSS»);</script>
    ‘ OR ‘1‘=’1

    1. Цитата автора (shiftnid):

      Тест цитирования…

      Test

      Тест вложенности…

Комментарии закрыты.