Распределение премии суммой в расчетной базе при кадровом переводе

Вопрос задал Нина К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.246)
Настроили Стоимость часа, по вашей рекомендации через справочное начисление, которое получает расчетную базу, делит на отработанное время, таким образом получаем некую стоимость часа и от нее считаем праздники и сверхурочку.
Не можем понять как собралась Расчетная база для такого начисления, при кадровом переводе.
Есть премия, которая вводится документом Премия, в целом за месяц, она составляет 2500,00 руб. В базу для периода с 02.06 по 16.06 попала сумма 1184,21 , а для периода с 17.06 по 30.06 1315,79. Ни относительно начисленной суммы ни отработанного времени у нас не получилось выйти на такие суммы. Прошу подсказать, каким образом распределилась премия. Все данные во вложении.

Метки вопроса: Премия, Сверхурочные

Все комментарии (15)

  1. Здравствуйте!

    Премия должна распределяться пропорционально отработанным часам и попадать в Расчетную базу справочного начисления.

    Воспроизвела пример с вашими цифрами в демо-базе и у меня получился другой результат.

    Распределение премии получилось следующее:

    а) за период со 2 по 16 июня: 2500 / 18 (всего отработано дней) * 8 (отработано дней за период) = 1 111,11111 руб.

    б) за период с 17 по 30 июня: 2500 / 18 (всего отработано дней) * 10 (отработано дней за период) = 1 388,88889 руб.

     

    Сумма по Оплаты по окладу (по часам) и Надбавки рассчитались как у вас:

    а) за период со 2 по 16 июня: 4 674,13 + 2 678,93 = 7 353,06 руб.

    б) за период с 17 по 30 июня: 4 643,18 + 2 661,19 = 7304,37 руб.

     

    Итого Расчетная база в справочном начислении составила:

    а) за период со 2 по 16 июня:  7 353,06 + 1 111,11 = 8 464,17111 руб.

    б) за период с 17 по 30 июня: 7304,37 + 1 388,89 = 8 693,25889

     

    Возможно у вас еще какое-то начисление включено в расчетную базу стоимости часа, поэтому и получается другой результат.

  2. никакого другого начисления входящего в базу для справочного начисления нет. Ели сложить 4 674,13 + 2 678,93 + 4 643,18 + 2 661,19 + 1184,21 + 1315,79 = 4 674,13 + 2 678,93 + 4 643,18 + 2 661,19 +2500 т.е. 17157,43
    Если бы было еще какое то начисление то и сумма Расчетной базы была бы другая

  3. Здравствуйте! Вложила еще настройки графика которые действовали на Июнь. Попробуйте, пожалуйста, пересчитать ваш пример с учетом данных графиков. Наш разработчик говорит, что почему то к периоду с 02.06 по 16.06 плюсуется еще 01.06. и в итоге 19 дней 9 и 10. Но по графикам на 01.06 везде выходной

    1. Здравствуйте!
      Я настроила Графика, как у вас, однако у меня цифры не поменялись.
      Записала для вас видео — https://go.screenpal.com/watch/cZjvYLVRbYM
      Посмотрите пожалуйста может быть заметите в чем у нас отличия.

      Еще бы предложила вам на копии базы отменить все плановые начисления сотрудника в июне, кроме тех, что входят в расчетную базу «справочного» начисления. И затем еще раз рассчитать суммы за месяц.

    2. Еще можно в расчетной базе «справочного» начисления оставить только разовую премию и посмотреть как она распределится.

  4. Смоделировала пример на демо базе. В справочном начислении в расчетной базе оставила только разовую премию. Сотрудницу приняла с 1-го июня. Разработчик раскопал, что при при распределении премии, программа смотрит какой у сотрудника был график, для этого идет в регистр расчета Начисления. Оттуда получили на 01.06 график 3200 код — график календарь № 32 (основной). с 01.06 по 16.06 9 дней, с 17.06 по 30.06 10 дней. Почему у вас на демо базу по другому не могу понять.

  6. Здравствуйте! Ольга в отпуске, выйдет 9 сентября. Уточните, пожалуйста, сможете подождать Ольгу или отдадим вопрос другому куратору?

      1. Добрый день! Прошу прощения, ошиблась в дате — Ольга в отпуске до 16 сентября. ? Можем назначить другого куратора для продолжения обсуждения.

        1. Добрый день! Для себя мы уже поняли как все работает, не понятно как у Ольги получились другие данные, хочется разобраться до конца, но нам не горит. Думаю лучше подождать выхода специалиста из отпуска.

          1. Здравствуйте!
            Спасибо вашему разработчику, он оказался прав. При распределении программа смотрит на график, который записывается в регистр «Начисления» при проведении документа «Премия».
            Однако в поведении программа оказался подвох.
            В ходе расследования выяснилось, что программа может делать расчет по разному.
            Если перед проведением документа «Премия» ввести документ «Табель» по сотруднику, то в регистр «Начисления» будет записан График с фамилией сотрудника. Это результат заполнения регистра сведений «Графики работы по видам времени» при проведении документа «Табель». И этот График с фио сотрудника является совокупностью Графиков с учетом их изменений в течение месяца.

            Попробуйте в своей демо-базе распровести «Премию», заполнить и провести «Табель» по сотруднику, а потом еще раз перепроведите «Премию».

            Я эксперименты проводила с несколькими сотрудниками. Видео я записывала по первому сотруднику и у меня «объединенный» График (график по фио сотрудника) привязался сразу при проведении документа «Премия» и распределение соответственно шло таким, каким я описала в первом сообщении. При этом документ «Табель» я не вводила!
            Сейчас я в демо-базе приняла нового сотрудника. И пока я не не ввела «Табель» распределение происходила как у вас, а не так как было у моего первого сотрудника. Т.е. при проведении «Премии», как и у вас, привязался График, действующий на начало месяца, а не «объединенный» График.
            Второго сотрудника ввела, потому что увидела, что оказывается у вас новый график был присвоен не «Кадровым переводом», а «Изменением графика работы списком». Однако я уже потом попробовала по второму сотруднику использовать «Кадровый перевод» и у меня все равно распределение шло как у вас.

            В общем алгоритм распределения в программе какой-то нестабильный. И мне непонятно почему разработчики при смене Графика для распределения премии берут График на начало месяца. А если ввести документ «Табель», то распределение уже другое.
            На мой взгляд это ошибка, о которой можно написать разработчикам — v8@1c.ru. Будем рады, если поделитесь ответом.

            1. Спасибо большое за подробный ответ. Очень странный принцип исходя еще из того, что если и используется документ Табель, то как правило он вводится в конце месяца, а то уже и после того как все разовые начисления введены. Если соберусь силами и мыслями попробую написать в 1С.

              1. Пожалуйста! И спасибо, что обратили внимание на данный момент ! ?
                Вопрос пока не закрываю. Поделимся новостями, если что-то появится новое.

                1

Добавить комментарий