С 2025 года МСП применяют льготу по взносам к выплатам свыше 1,5 МРОТ, а не 1 МРОТ

Последнее изменение: 06.11.2024

Источник: Федеральный закон от 29.10.2024 № 362-ФЗ

Информация для: субъектов МСП

С 01.01.2025 работодатели — субъекты МСП будут платить больше страховых взносов. Принят закон об изменении предела выплаты работникам, после которого взносы начисляются по пониженной ставке 15%.

Напомним, что сейчас малые и средние компании имеют право на применение пониженного тарифа — 15% вместо 30% с части зарплаты, превышающей МРОТ (п. 2.4 ст. 427 НК РФ). С части выплат ниже МРОТ взносы платят по обычной ставке.

Получается, что с 2025 года платить взносы по обычной ставке придется с выплат до 1,5 МРОТ, то есть сумма взносов вырастет.

А поскольку МРОТ на 2025 год составит 22 440 руб., условия применения льготы по взносам для МСП, будут выглядеть так:

Ставка страховых взносов

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Размер выплат

30%

До 33 660 руб. (22 440 х 1,5)

15%

Свыше 33 660 руб.

Как в ЗУП 3.1 рассчитываются взносы для малых и средних предприятий в 2024 году, смотрите в статье Расчет взносов при тарифе МСП.

Отследить сроки автоматизации в программах 1С запланированных изменений в порядке исчисления взносов можно по ссылке >>.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(7 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

  1. Фактически, это отмена всех послаблений. Очень многие компании показывают «белую» зарплату в размере 1 МРОТ, а в регионах такая зарплата нередко является и настоящей — платят немного.

    Уж отменили бы режим МСП, что ли, расходы на администрирование бы сократились.

    4

Добавить комментарий