Районный коэффициент и северная надбавка в учете НДФЛ с 2025 года (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Ошибка в ЗУП 3.1 — неверный расчет РК и СН при начислении аванса, если есть межрасчетные документы

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если сотруднику исчислены районный коэффициент или северная надбавка в межрасчетном документе до начисления аванса, то в Начислении за первую половину месяца их расчет может быть неверным. Это зарегистрированная ошибка 10221113 – Ошибка 10221113.  Есть два варианта ее проявления: В виде неверного арифметического расчета в документе Начисление за первую половину месяца. В виде неверного отображения промежуточных показателей Ранее начислено и Расчетная база при правильном результате. Чтобы обойти ошибку, потребуется отменить проведение межрасчетного документа и заново пересчитать сотрудника в Начислении за первую половину месяца. Если Начисление за первую половину месяца не исправлять, в целом за месяц ошибки в суммах начислений не будет. Мы получим верные значения райкоэффициента и северной надбавки в документе Начисление зарплаты и взносов по итогам месяца. Но если размер РК и СН в аванс окажется ошибочно завышенным, есть вероятность столкнуться с ситуацией, когда зарплата в документе Начисление зарплаты и взносов будет меньше аванса.  Это может привести к проблемам в учете НДФЛ, подробнее – в статье Ошибка в ЗУП 3.1 если зарплата за месяц меньше аванса. Рассмотрим ситуацию на примере. Сотрудник Лаврентьев П.Л. работает в организации с Районным коэффициентом, равным 1.3. В настройках начисления Районный коэффициент установлен флажок Выполнять в документах разовых начислений. В начале месяца сотруднику Лаврентьев П.Л. рассчитали Ежемесячную надбавку в размере 10 000 руб. в документе Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления). На вкладке Зависимые начисление рассчитан Районный коэффициент в размере 3 000 руб. Проверим расчет районного коэффициента сотрудника за первую половину апреля и по итогам месяца. При начислении аванса в документе Начисление за первую половину месяца сотруднику рассчитано начисление Оплата по окладу в размере 20 000 руб. Сумма РК должна составлять 20 000 *30% = 6 000 руб. В документе расчет отличается от ожидаемого. Чтобы избежать ошибки в расчете – отменим проведение документа Разовое начисление и пересчитаем сотруднику аванс. Теперь в документе Начисление за первую половину месяца расчет Районного коэффициента верный. После пересчета Начисления за первую половину месяца не забудем провести документ Разовое начисление. По окончании месяца начислим зарплату за месяц. Начисление Оплата по окладу за полностью отработанный месяц составило 40 000 руб. Ежемесячная надбавка не изменилась и по-прежнему составляет 10 000 руб.  Для Районного коэффициента применяется значение коэффициента 1.3. Сумма районного коэффициента:  (40 000 <сумма оклада> + 10 000 <сумма ежемесячной надбавки>) *30% =  15 000 руб. Расчет РК в документе Начисление зарплаты и взносов верный. В Расчетном листке у сотрудника все отражено корректно.

Ошибка в ЗУП 3.1 — при повторном приеме в Подразделе 1.2 ЕФС-1 не заполняется районный коэффициент

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — если сотрудник с районным коэффициентом в отчетном году был уволен и повторно принялся на работу, в Подразделе 1.2 ЕФС-1 неверно заполнится районный коэффициент. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 — по договорникам ГПХ в Подразделе 1.2 ЕФС-1 не заполняется районный коэффициент

В ЗУП 3.1 имеет ошибка — если договорнику ГПХ присвоены особые территориальные условия в Подразделе 1.2 ЕФС-1 по нему не заполняется размер районного коэффициента. (далее…)

Начислять ли районный коэффициент при оплате простоя, не зависящего от сторон?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Труд в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ). При этом к зарплате относятся: (далее…)

Начисляется ли районный коэффициент на зарплату «северного» дистанционного сотрудника?

Источник: Письмо Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1 Информация для: работодателей Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения компании. Такой вывод сделал Роструд, отвечая на вопрос работодателя. (далее…)

Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть РК и северную надбавку

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Применять ли районный коэффициент к разовой премии?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Эксперты Роструда разъяснили, надо ли увеличивать на районный коэффициент разовые премии. (далее…)