Источник: Письмо Минфина от 27.09.2024 N 03-04-05/93981
Информация для: работодателей
Обязанность работодателя — организовать и обеспечить за свой счет выдачу сотрудникам зарплаты: наличными через кассу организации или любым другим образом (включая перечисление на банковские карты) в соответствии с коллективным договором, ПВТР, трудовыми договорами (ст. 22, ст. 136 ТК РФ).
Минфин разъяснил: если зарплата перечисляется на карточки, то суммы, уплаченные работодателем за выпуск банковских карт, не признаются экономической выгодой (доходом) сотрудников. А значит, не являются объектом обложения НДФЛ.
Отметим, что такой же подход к обложению действует для сумм, уплаченных за годовое обслуживание банковских карт сотрудников, — с них тоже не удерживается НДФЛ (Письмо Минфина от 27.10.2020 N 03-01-05/93445).
Аналогичная позиция в отношении банковских комиссий за обслуживание зарплатных карт сложилась и по поводу страховых взносов.
Суммы, которые не являются объектом обложения НДФЛ и взносами и не выплачиваются напрямую сотрудникам, в ЗУП 3.1 не отражают.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете