Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208)

Последнее изменение: 05.12.2021

В ЗУП 3.1.14.208 появилась возможность внести сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки в Приеме на работу:

Для вывода данной информации можно воспользоваться отчетом Штатные сотрудники (Кадры – Кадровые отчеты – Штатные сотрудники) и по команде Еще – Прочее – Изменить вариант отчета

в целом для отчета на вкладку Поля из первой группы Работа из сведений о Заявлении о ведении трудовой книжки добавить реквизит Вид.

Для расстановки полей в нужной последовательности следует выделить поле Вид и переместить реквизит на требуемое место, воспользовавшись синими стрелками, расположенными над выбранными полями.

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

В отчете информация по способу ведения трудовой книжки будет выводиться в отдельном поле.

Также ниже можно скачать Отчет по заявлениям для ЭТК – это вариант настройки отчета Штатные сотрудники (Кадры – Кадровые отчеты – Штатные сотрудники), где выводится список всех сотрудников с информацией какой способ ведения трудовой книжки выбран и каким документом эти данные зарегистрированы в программе:

  • Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки — Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности) – по штатным сотрудникам, работающим давно.
  • Прием на работу / Прием на работу списком – по вновь принятым сотрудникам, которые написали заявление у предыдущего работодателя.

Если необходимо отобрать сотрудников без заявления о способе ведения трудовой книжки, то в отчете следует установить параметр Сотрудники без заявлений.

Скачать Отчет по заявлениям для ЭТК в формате zip

См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за сентябрь 2020:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий